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公司疫情期间工资发放通知

2020-04-29 782人已浏览
  • 王勇律师

    王勇律师专职律师

    江苏名俱扬律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,570

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专业分析
疫情期间工资照发，企业不得随意与劳动者解除劳动合同，也不得随意减少劳动者的工资。中华人民共和国劳动法，还有传染病防治法，都明确规定了，企业不得减少支付被隔离的劳动人员的工资。劳动者可享受的待遇不受影响。如果发生劳动争议，可以申请劳动仲裁，或者是依法向有关部门进行举报。
法律依据
《中华人民共和国传染病防治法》规定，省级政府可以决定对本行政区域内的甲类传染病疫区实施封锁，但封锁大、中城市的疫区或跨省、自治区、直辖市的疫区，以及封锁疫区导致中断干线交通或者封锁国境的，须由国务院决定。隔离期间，实施隔离措施的政府应对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员所在单位不得停止支付其隔离期间
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