劳动关系变更合同是否合理?
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劳动合同变更合理应当满足下列条件: 1、变更由用人单位和劳动者双方协商一致; 2、变更具有可预测性;...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同变更是如何做到的
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1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改,致使原来订立的劳动合同无法全面履行,需要作出修改; 2...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对如何确认劳动合同变更是否合理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
变更劳动合同
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询如何认定劳动合同变更是否合理
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符合下列要求认定变更合理: 1.变更具有可预测性。只要变更后的岗位基本适合劳动者应该说变更便是合理的。 2.个人能力和工作表现能胜任所变更的岗位。 3.合同变更是企业经营实际必需。业务调整的合理性表现...
河北在线咨询顾问团咨询我>>法人变更后劳动合同如何处理
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法人变更后劳动合同继续有效,继续履行。根据《劳动合同法》第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何与单位合并变更劳动合同?
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何确认劳动合同变更是否合理,律师怎么看
劳动合同被确认无效
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同无效如何确认
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王英杰律师| 专职律师,2年经验 在线咨询合同主体变更合同是否有效
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询变更合同是否有效,如何正确的变更合同
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变更合同是否有效需要看当事人双方是否协商一致,更具法律规定当事人协商一致的情况下,可以变更合同,但是当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同变更如何办理
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劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定,由用人单位和劳动者协商一致,对原合同的部分内容进行修改,变更后的合同与原合同具有同等法律效力,变更了的内容按照变更后的执行,其它没有变更的内容按照原合...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何确认劳动合同变更是否合理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
变更合同是否有严重后果如何变更合同
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双方协商一致的,可以变更合同,双方按新合同的约定执行;一方强行变更的,原则上属于违约行为,应当承担相...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同变更时应如何维权
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劳动合同变更时维权,劳动者可以要求用人单位按照工作年限每满一年支付两个月工资支付赔偿金;因变更劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议劳动合同被确认无效时如何处理
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劳动合同被确认无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到如何确认劳动合同变更是否合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同劳动合同如何变更
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变更劳动合同的行为,必须满足两项要件才能有效:关于劳动合同转岗变更合同第一,应当经双方当事人协商一致,协商不一致的,劳动合同应当继续履行;第二,采用书面形式变更。显然,本案中古先生所在单位单方面强行变...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同变更后劳动合同效力如何认定
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劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同变更后劳动合同效力如何认定?
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劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>无效劳动合同如何确认无效劳动合同有何规定
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无效劳动合同确认:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同变更情势如何填写
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劳动合同使用情势变更解除劳动合同,应当由用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同或者额...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法人变更了合同是否有效
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询什么是合同变更
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同变更后如何认定劳动合同效力
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劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何变更劳动合同
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劳动合同的变更是指当事人对依法成立的劳动合同条款的修改和增减。 劳动合同的变更包括协议变更和法定变更: 1、协议变更是指双方当事人 必须达成协议; 2、 当法定变更发生时,当事人一方可以依法提出变更劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何确认劳动合同变更是否合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司重组劳动合同如何变更?
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企业要变更职工的劳动合同必须同时具备三个条件: 1、劳动合同当事人在平等自愿的基础上提出变更合同的条...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同是不是可以变更
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询劳动合同如何变更
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劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定,由用人单位和劳动者协商一致,对原合同的部分内容进行修改,变更后的合同与原合同具有同等法律效力,变更了的内容按照变更后的执行,其它没有变更的内容按照原合...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同如何变更?
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合同的变更是指在合同成立以后,尚未履行或未完全履行以前,当事人就合同的内容达成的修改和补充。《》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更,应当采用书面形式。其特征如下...
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