如何正确规避变更劳动合同的风险

大家都在问查看更多

• 问签署的劳动合同风险如何规避？
  

  劳动合同风险规避有如下内容： 1、合同必备条款不能缺少，劳动合同本应双方各执一份 2、必须订立书面劳动合同 3、试用期的约定必须合法 4、不能扣押劳动者身份证和工资作为押金等 5、依法支付劳动报酬、经济补偿金 6、不能违法解除或者终止劳动合同 7、用人单位要出具解除、终止书面证明 8、劳动者的赔偿责任

• 问怎样规避变更劳动合同的风险,法律怎么规定的
  

  规避变更劳动合同的风险的办法： 1、由当事人在劳动合同中明确约定可以变更劳动合同的事由； 2、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

• 问如何正确规避民间借贷风险
  

  民间借贷风险控制方法主要有以下几方面： 1.借据风险与控制民间借贷的借款凭证一般分为口头、借条、借款合同三种类型。 其中口头借款适用于小额短期亲友间借款，且最好有第三方人员在场，以防发生纠纷。一般而言借条或借款合同应该具备的内容必须包含借款人，出借人，借款金额，约定还款日期，约定借款利息，约定出借方式，借款日期，双方签字。这里要说的是借贷关系发生时，借据书写应规范，防止歧义。在填写借贷合同时，还应该注意空格的地方，尽量把合同空格填满，以免被不法分子利用。 2.用途风险与控制我国法律明确规定借款给赌博、贩毒、贩卖枪支等非法方面，借款予以收缴。不过，借款是否用于非法或者不正当场合，应当举例证明，否则不予支持。 3.利息风险与控制利息风险包括没有约定利息、约定的利息超过有关规定、约定的利息不符合法律规定等。如果借款时没有约定利息，那么借款期内利息不计算。如果利息太高，只能支持4倍银行同期贷款利息，对超出的部分不予支持。 4.担保风险与控制担保主体是无民事行为能力人、限制民事行为能力人、政府机关、社会团体、事业单位、法人或其他经济组织的职能部门或者法人的分支机构，那么这些担保主体就可能不具备合法的资格。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  变更劳动合同

  2,264人已观看

• 1'37
  劳动合同变更的条件和程序

  1,456人已观看

• 1'00
  合同变更后原合同的效力如何

  574人已观看

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  1,979人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何在劳动合同中规避风险

  1,139人已浏览

• 
  如何正确规避民间借贷风险

  130人已浏览

• 
  如何正确规避二手房交易风险

  92人已浏览

• 
  如何避免不签劳动合同的风险？

  197人已浏览