我被公司辞退,没有书面通知,未签劳动合同
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
被公司辞退但是没有签劳动合同怎么办
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一、用人单位超过一个月没签劳动合同的,应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资,最多赔偿至劳动者在单位工...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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没有书面合同怎么证明有合同关系
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没签劳动合同被辞退有赔偿吗,没签合同被辞退
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如果单位非让你走,哪也没有办法,但你可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申...
没签劳动合同需要书面辞职吗
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没签劳动合同不需要书面辞职。 没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行...
没有签劳动合同辞职乱扣钱,该怎样办啊?
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没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》...
不明白,就问一问
没签劳动合同被辞退,没有书面证据该怎么办啊,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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没签合同房东不退押金怎么办
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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没有劳动合同被辞退怎么办, 没有劳动合同
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证据,如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会...
没有签劳动合同被辞退怎么办,工作上面不给
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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...
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劳动合同到期没有续签被辞退
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不合法。 1、劳动合同到期后,企业未与劳动者签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,对于劳动待遇...
没有劳动合同辞职怎么办,没有签订劳动合同
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首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问...
没有书面的劳动合同怎么续签
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劳动合同期满后,合同中的权利义务关系不复存在,原有的劳动关系已经随着劳动合同的终止而被消灭,单位继续...
入职两个月没有签订劳动合同
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家暴没有证据怎么办
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要是面临没有签订劳动合同要被辞退怎么办?
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如果您与单位建立劳动关系,单位没有签订劳动合同,您可以向单位主张未签订劳动合同的3个月双倍工资。单位因为生产经营不景气,导致劳动合同无法继续履行,单位提前30天或者支付一个月工资可以解除劳动合同,并支...
没签劳动合同没签劳动合同被辞退. 公司应该怎么赔偿
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1、要求解除劳动合同,工作满一年补偿一个月工资(因未满社保); 2、因未签劳动合同,从2008年2月1日起要求支付双倍工资。 注意保留证明你与用人单位存在劳动关系的证据,比如工卡、工资条、工牌等。 ...
没签劳动合同,被辞退
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你与公司没有签订合同,按照法律规定从你上班开始一个月内没有与你签订劳动合同,从第二个月开始你就可以每月获得双倍工资,最多11个月,但是需要详细的证据证明你在本公司工资,比如每月他们发给你的工资明细等,...
没有签订书面合同该怎么解除劳动合同
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根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...
没有签劳动合同,辞职的书面报告没有留底如何办
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以违法解除要求赔偿金,由公司举证合法解除,提供辞职的书面报告。...
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未签合同被公司辞退怎么赔偿
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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劳动合同没有签号就被辞退怎么办
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如果劳动者通用人单位没有依照法律规定签订劳动合同的,用人单位又将劳动者辞退,劳动者可以直接申请劳动仲裁解决,所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月的工资作为经济补偿...
被辞退,但没有签订劳动合同怎么办
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1、公司未签订书面劳动合同违法,可以要求对方支付11个月的双倍工资。 2、如果公司应当支付拖欠的工资。 3、如果公司没有缴纳社保,可以要求补缴。 4、如果解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金! 上述...
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被辞退签了合同没有怎么办
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签了劳动合同被辞退,如果不是因为劳动者存在《劳动合同法》第39条的情形被辞退的,劳动者可以要求单位按...
合伙人没有签订合同如何退股
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