月休4天上班不满一个月
图文1,167人已浏览
月休4天,一个月就是26天,你上够26天就是满勤,发全额工资。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工离职未满一个月就走了
图文965人已浏览
劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工上班不满一个月离职怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职当月社保怎么处理
视频8,371人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
视频13,808人观看
李晓凡律师|,12年经验在线咨询员工入职不满一个月怎么离职
问答584人已浏览
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>职工上班延迟一个月怎么办?
图文219人已浏览
1、劳动者可与用人单位协商 2、劳动者可向劳动行政部门投诉 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班不满一个月被开除该怎么样结工资
图文457人已浏览
按实际出勤天数计算结工资。如果在试用期内,双方可以随时解除合同。解除合同后,工资按工作日计算,工资=...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工上班不满一个月离职怎么处理,律师怎么看
不来上班的员工怎么辞退
视频3,833人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
视频2,555人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询怎么帮员工补缴上个月的社保
视频7,760人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上班一个月未满一个月离职有工资吗
问答584人已浏览
1、有法律规定,但如单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时通知或不通知就辞职并要求经济补偿; 2、有证据证明实际工资的,可按实际工资要求补偿; 3、结合1,但上班时间仍应支付工资; 4、不用扣...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>口头离职未满一个月的员工怎么处理
问答584人已浏览
入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工上班不满一个月离职怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班不到一个月就离职能拿到工资吗?
图文324人已浏览
没有签订劳动合同自动离职能拿到工资。如果因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司可以从劳动者的工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班一个月想辞职怎么办?
图文2,692人已浏览
上班一个月想辞职的,可以与用人单位协商解除劳动合同。如果是试用期,可以提前三天通知用人单位。如果不是...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>临时工做满一个月可以不去上班吗?
图文148人已浏览
临时工做满一个月能直接离开。我国是没有临时工这一说法的,如果临时工是属于非全日制职工的,劳动者可以随...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>扣分罚款一个月不处理会怎样?
视频11,428人观看
江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询上班三个月被辞退怎么赔偿
视频5,898人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工上班不满一个月离职怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职不满一个月离职工资怎么算
问答584人已浏览
新员工工作不到一月就离职了,同样享受工资待遇;员工工作不满一个月,按日折算工资,其计算方式:月工资/21.75X(实际工作天数)。关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职不满一个月
问答584人已浏览
公司不得无故开出员工,是否签订员工手册?公司如何解释?是否解除劳动关系?违法解除劳动关系,可以主张赔偿金(2年),是否有解除劳动关系证明?...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>上班不满一个月工资怎么发
问答584人已浏览
根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定,月计薪天数按21.75计算。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>刚上班未满一个月被辞退没有合同怎么处理
图文108人已浏览
可以要求补偿。 1、试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么在上班一个月之内辞职?
图文329人已浏览
1、劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。 2、如用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕5个月离婚怎么处理
视频1,051人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
视频6,271人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询上班一个月不满一个月有工资吗
问答584人已浏览
一般来说是要发的,因为只要你干满了1个月,就应该获得1个月的工资,有时即使你没有干满1个月,一般公司也会按照天数折算工资后支付给你。但是你要注意的是,你的确是上了班,而不是采取一些投机取巧的办法躲。当...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职不满一个月辞职怎么办
问答584人已浏览
辞职是需要按照法律规定执行的,需要员工提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位。如果员工没有按照法律规定提出辞职,而提前离职,单位是可以以员工严重违纪辞退员工的,并且可以扣除员工部分奖励...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工上班不满一个月离职怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工一个月上满几天交保险
图文4,495人已浏览
员工一个月上满一天交保险。当月只要上班一天,用人单位就应当为其参保缴费。劳动合同签订后单位就应当为员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班五个月被辞退该怎么赔偿
视频3,820人观看
姚刚律师| ,6年经验在线咨询上班不满一个月的工资怎么算
问答584人已浏览
工作不到一个月的工资按实际出勤天数计算。工资应以货币形式按月支付给工人,不得以实物和证券代替货币支付。工人因某种原因不能领取工资的,可以由亲属或者委托他人领取。工资每月至少支付一次。实行周、日、小时工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>的员工入职不满一个月怎么办
问答584人已浏览
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询