劳动法新规2023年工伤的认定
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工伤认定标准就是劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十...
工伤认定条件是什么,工伤认定的程序有什么规定
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工伤认定的条件: 1、工作时间:构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害。 2、工作场所:构成工伤限于...
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工伤认定条件有哪些
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深圳市劳动法2021新规定
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最新劳动法工伤认定范围及程序是什么?新劳动法工伤认定条件有哪些
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一、新劳动法工伤认定范围是什么?1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2、经本单位负责人安排或者同意,从事于...
《新工伤保险条例》规定工伤保险有什么条件?
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您好,帮您了解的,对于新工伤保险条例是怎样有如下: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在...
新劳动法工伤认定的范围是如何规定的
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工伤认定的范围规定有以下几种情况:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工...
不明白,就问一问
新劳动法规定工伤认定有什么条件,律师怎么看
新婚姻法离婚条件的规定有哪些
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劳动法病假工资规定
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劳动法规定标准工作时间
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新劳动法工伤如何确认新工伤鉴定法规
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(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的; (2)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验...
在我国《劳动法》中规定的临时工工伤认定条件是什么?
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
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工伤认定的条件,怎么规定的
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工伤认定具备以下三个基本条件: 1、必须在工作地点,因工作事项受到事故伤害的; 2、是必须在工作时间...
工伤认定是不是必须有劳动关系,最新的规定是什么
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申请工伤认定要具有劳动关系。根据法律规定,提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系的证明材料...
2023劳动法规定非法用工工伤认定吗
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非法用工是不能进行工伤认定的,非法用工是指用人单位不具有法定用工主体资格,以及非法适用童工,因为不具...
员工自动离职 劳动法如何规定
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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什么是劳动法认定工伤
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职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所...
劳动法辞职条件新规定
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《劳动法》关于辞职的具体规定如下:劳动者要提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,在试用期内提前三日通知;用人单位要在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资;劳动者违法辞职,给用人单位造成损失的,应当承担赔...
新劳动法规定的同工同酬条件有哪些
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。 1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。 2、在相同...
劳动法有规定工伤工资
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第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(二)从工...
工伤认定条件?工伤认定需要什么资料?
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工伤认定所需材料 1.《工伤认定申请表》 2.居民身份证 3.医疗诊断证明职业病诊断证明书 4.劳动...
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劳动法加班费规定
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民法典2022年离婚有什么新规定
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上班途中工伤认定劳动法规定是什么
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按《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,劳动者遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,认定我工伤的上下班途中,是指劳动者以上下班为目的,在合理的时间之内,往返于工作单位和...
劳动法规定非法用工工伤认定吗?
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非法用工不可以进行工伤认定。非法用工,是指用人单位不具有法定用工主体资格,以及非法适用童工,因为不具法定主体,不是法律上的用人单位或者劳动者,不能进行工伤认定。为了保护非法用工工伤者的合法权益,按《工...
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新劳动法工伤认定时间是多长时间,怎么规定的?
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根据工伤保险条例规定,职工上下班途中发生交通事故,经过交警部门认定不是本人主要责任的,可以认定工伤,...
续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动法工伤未认定前工资规定
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劳动法工伤未认定前工资规定:工伤认定结论未出来之前,应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后,停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制,一般来说对他进行工资补发按...
临时工工伤怎么认定, 认定工伤的条件是什么, 认定工伤的条件有哪些
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只要与用人单位之间存在劳动关系,不管是临时工还是正式工,只是是在工作期间受的伤,就应当认定为工伤; 一、认定工伤的条件和法律依据《工伤保险条例》(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...