员工旷工多少天可以开除,开除条件是什么
图文92人已浏览
劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司是否能将公司员工开除
图文97人已浏览
员工受工伤后,如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,公司一般不能将其辞退,但如果员工存在下列情况的除...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司开除员工的条件是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司开除员工怎么赔偿
视频1,624人观看
宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询公司可以开除员工吗
视频1,445人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司开除员工的条件是什么
问答584人已浏览
我国《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日,以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>怎么开除公司员工工资?
图文99人已浏览
公司开除员工后,应当在解除劳动合同时一次性给付工资,而给付的数额则按劳动合同的约定和员工的工作天数来...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工公司开除需要什么手续?
图文213人已浏览
公司开除员工需要出示《开除通知书》。开除是因为被开除员工违反公司规定并造成重大损失,公司据此开除员工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司开除员工的条件是什么?,律师怎么看
公开发行公司债券的条件是什么
视频441人观看
左明超律师| 合伙人,7年经验 在线咨询公司在什么情况下才能开除员工
视频2,623人观看
张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询公司开除员工如何赔偿
视频538人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司开除员工的条件是什么?
问答584人已浏览
1、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(4)被...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工的条件是什么?
问答584人已浏览
用人单位无权开除员工。员工有劳动合同法第三十九条规定的情形之一的,用人单位可以依法解除劳动合同。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司开除员工的条件是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公务员开除公职的法定条件
图文547人已浏览
因涉嫌犯罪被判处刑罚的,予以开除公职的行政处罚。但是,免于刑事处罚是确定了犯罪行为但是未予刑事处罚。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司给员工开除有什么程序
图文310人已浏览
公司给员工开除有的程序: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的;...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司把员工开除的后果
图文346人已浏览
对于因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司怎样才能开除员工
视频3,057人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司无理由开除员工怎么赔偿
视频688人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到公司开除员工的条件是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司给员工开除什么条件的条件
问答584人已浏览
2、法律依据:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司的开除员工要什么条件
问答584人已浏览
劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司单位开除员工的条件是什么
问答584人已浏览
单位开除员工的条件要根据法律规定,《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工违反公司条例,公司可以开除吗
图文318人已浏览
工伤职工如果严重违反用人单位的规章制度可以开除。需要注意因此辞退劳动者的,要求该用人单位规章制度的制...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司因违纪开除员工,需要满足哪些条件
图文91人已浏览
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司违规开除员工如何赔偿
视频620人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
视频4,159人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司开除员工的应聘条件是什么
问答584人已浏览
2、法律依据:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工的条件
问答584人已浏览
开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。实际上,企业通常坚持“教育为主,惩罚为辅,惩前毖后,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司开除员工的条件是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合理开除员工的条件有哪些
图文506人已浏览
合理开除员工在我国相关法律中有规定员工以下的行为用人单位可以解除劳动合同,在试用期间被证明不符合录用...
李加刚律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>申请公司破产的条件是什么
视频2,587人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司开除员工的条件!
问答584人已浏览
劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工的条件?
问答584人已浏览
《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询