加班时间相加减怎样计算加班的时间的呢？
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1、加班计算方法 根据国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，...
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平均工时计算超时加班规定是什么
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劳动法第四十一条【延长工作时间】 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，...
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加班费国家是怎么规定的
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劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师，5年经验在线咨询
在加班的时候计算加班时间的公式是是哪些？
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1、加班计算方法 根据国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，并按下述规定方法计算： 每加班一天加班工资为：日工资×200% 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时...
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加班时间与如何计算累计加班时间怎么计算？
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1、加班计算方法根据国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，并...
赵佳律师|
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加班多少小时算一天？加班时间是怎么规定的？
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根据现行的劳动法和国家的相关法律规定，所有企事业单位每周实行5天工作制（周六周是休息日），正常工作日...
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不明白，就问一问
加班工时加超是怎么计算的？加班时间规定是哪些？，律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
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加班费怎么支付
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参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|
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加班时间和加班工资的规定是什么，加班工资的加班工资应该怎么计算
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1、加班时间的规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，...
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什么是加班时间？加班时间计算规则是什么？
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为了保护员工的休息权，国家对加班计算规定进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人...
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过节加班时间规定加班费如何计算
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《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
张神兵律师|
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加班多久算延时加班？加班工资怎么计算呢？
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我国劳动法规定：员工每日加班不能超过三个小时，每月不能超过36小时，如果超过就算延时加班。加班工资是...
张神兵律师|
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加班时间怎样相加计算
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1、不少考勤系统记录下来的每天考勤情况形如下图所示，可以看到，当天所有的出勤记录都在一个单元格内，无...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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遇到加班工时加超是怎么计算的？加班时间规定是哪些？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司员工少加班，加班的时间规定是哪些
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加班不超过半个钟怎么计算加班时间
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《劳动法》第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，劳动法关于工作时间的规定。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工...
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什么叫加班费？加班时间是怎样计算的
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第一步：在E2输入公式：=ROUND((IF(OR(WEEKDAY(B2,2)=6,WEEKDAY(B2,2)=7),0,D2-C2-9/24))*24,1),然后拖动至E25。...
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超出工时和节日加班工时，法定的加班时间是多少
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所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者...
张丽丽律师|
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加班工资有哪些规定，加班工资怎么计算
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加班工资规定和计算： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （...
丰培铭律师|
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劳动法加班费金额标准
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刘星律师|
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
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加班时间是否扣除休息时间，加班时间的规定是哪些
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为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位...
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加班时间相减怎样计算加班的时间呢？
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每天加班时间不超过多少小时加班期间工资怎么计算
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 1、...
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高速超时是怎么规定的
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加班工时超时加班费怎么计算公司不支付加班工资怎么办
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%； 休...
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劳工加班工时的具体规定是哪些，加班费怎么算的
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既然说是每个月不超过36小时加班时间，这个规定包括周日，周六，和所有的节假日在内，加起来的加班时间总和不超过36小时。如果超过36小时了，单位是违反劳动法的，要受到劳动监管部门的惩处的。...
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