加班到深夜怎样算加班工资?相关的法律法规是什么?
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以下就是加班到深夜怎么算的相关回答。根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全...
加班按工资怎么算工资,有什么相关规定
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加班按工资怎么算工资在我国法律中有明确规定。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人...
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加班费国家是怎么规定的
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关于工资拖欠的法律
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上班加班费计算有没有相关的相关法律法规
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平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。而不同工时制度下的劳动者,在计算其加班费的时候,可能确定加班时间的范围...
实习期加班有加班费吗,有没有相关的法律规定
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试用期加班有加班工资。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位未在...
2023关于加班工资支付标准的相关规定
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关于加班工资支付标准的规定:在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工...
不明白,就问一问
加班的工资核算标准是什么,有没有相关的法律规定,律师怎么看
年假工资怎么核算
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劳动法加班费规定
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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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加班考核法律上有没有关于加班工资算绩效
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绩效工资是企业管理部门对下属职工个人工作成绩的考核所给予的奖励性工资,而加班费是对在规定工作时间之外的超时工作所付的报酬,两者是截然不同的,不知道你们公司的加班考核办法是怎样。 绩效工资体系的不完善之...
加班工资计算的法律依据和相关规定?
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《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位...
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加班费包干的相关法律规定有什么?
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包干用时制是规定基本时限之内必须结束比赛的计时办法,超时判负。 包干用时制的赛事均应事先规定基本时限...
老板加班不给加班怎么处理,有没有相关的法律规定
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听从单位加班要求,劳动者在休息时间加班了的,那么单位需要按照国家规定的标准,支付劳动者相应的加班费。...
电子厂加班工资怎么算?有哪些相关法律规定?
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1、工作日延长工作时间的支付150%的加班工资。 2、双休日加班的支付200%的加班工资。 3、法定...
法律规定受贿罪的立案标准
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劳动法加班费金额标准
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没有签劳动合同还有加班工资吗,有没有相关的法律规定
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有。 没有劳动合同,加班费也要和有劳动合同的职工一样,同工同酬。而且,没有劳动合同,单位还要承担法律后果。 用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工加班费,单位都是违反我国《劳动合同法》的。...
节假日加班应按什么标准取酬呢,有没有相关的法律规定
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节假日加班应按下列标准取酬:如果是法定节假日,按不低于劳动者日常工资的百分之三百的标准;如果是休息日且无补休的,按不低于劳动者日常工资的百分之二百的标准。...
主张加班工资的法律规定是什么,有没有规定?
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如果员工在规定的工时之外付出劳动的单位需要向员工支付一定金额的加班费。如果单位没有按照法律的规定向员工足额且及时的发放加班费的,员工可以依法向劳动部门申请劳动仲裁来解决。...
不加班算旷工吗?相关规定有哪些?加班工资怎么算?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时...
加班不给算加班吗?其相关的法律规定内容是什么?
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根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,用人单位与劳动者协商、安排劳动者延长工作时间,是支付加班工...
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竞业限制相关法律法规
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没有施工资质的合同是否有效
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用人单位怎么去计算劳动者加班的工资,有没有相关的法律规定
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根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休...
相关法律怎么规定加班工资的员工怎么计算
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根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定,日工资=月工资收入÷21.75(月计薪天数),小时工资=月工资收入÷(21.75×8小时)。 《工资支付暂...
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劳动法算加班工资怎么进行,有那些相关的计算标准
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劳动法规定,平常加班按1.5倍结算工资, 周末加班按2倍结算工资, 法定节假日加班按3倍结算工资 此...
遗嘱继承的法律规定是什么
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核算标准我国关于加班核算标准是怎样的?
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根据劳动法加班核算标准如下:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低...
关于给付加班工资的相关法律规定:
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单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,...