向单位请假单位不给假怎么办
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向单位请假单位不给假怎么办需视具体情况而定: 1、由于相关劳动法等资料没有明确公司不允许请假是否合法...
单位不给请育儿假如何办?
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单位不给请育儿假可以向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁。 法律规定女职工生育享受98天产假,其中产前...
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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向单位请哺乳假,但事业单位不给哺乳假怎么办才好呢?
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双方协商处理协商不成可以向劳动监察大队投诉,申请仲裁。因为这属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的内容,因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。...
工伤还要给单位请假吗
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处理工伤不需要请假。...
确认是工伤的,但是单位不给做伤残鉴定怎么办
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劳动者发生工伤时,在受伤之后并没有去做工伤鉴定,劳动者可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需...
不明白,就问一问
有重要的事情但是单位不给请假怎么办,律师怎么看
单位不给减员又不给交社保
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欠钱但是没有借条怎么办
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合同有效但不能履行怎么办
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单位给认定工伤但是申请评残单位不给盖章怎么办?
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你自己和家属也可以去申请工伤,但前提你得有劳动关系的证明材料,如果没有,你可以到劳动仲裁先确认事实劳动关系,拿着事实劳动关系裁决书去申请工伤。...
老婆怀孕了,但他们单位怀孕期间单位不给请假怎么办?
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可以找领导协商,协商不成可以找妇联或劳动局申请保护。依据《女职工劳动保护条例》第六条女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 第七条女职工在怀孕期...
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怎么给单位的病假
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任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工...
单位不给年休假咋办?
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年休假一般是根据劳动者个人意愿和企业生产的需要安排休假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
单位给交保险,但是没签合同怎么办
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关...
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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单位不按照国家法定节假日休假
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干了活但是单位不给钱怎么办
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1、劳动者可以向劳动行政部门举报,让主管部门介入调查; 2、如果情况紧急的,劳动者可以向人民法院申请财产保全; 3、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,追讨拖欠的工资; 4、如果涉及到犯罪的,劳动者...
单位不给请假不承认我的职称怎么办?
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你查一下申报条件是否有这样的要求,如果没有单位的做法是不合理的。...
单位不给申请,我自己申请但是没有,也没有证言怎么办?
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劳动者工作期间受伤(或职业病),应当首先提供相关材料至所在地申请工伤鉴定,确认为工伤的,对于缴纳工伤保险的企业,由工伤保险基金核定并支付工伤待遇,未缴纳社保的,工伤期间的费用,由用人单位支付,针对您的...
在单位受伤住院单位要我请病假怎么办
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不合理。应该拿基本工资和各种福利,再有医药费全额报销。...
单位要求换岗,但你不同意怎么办
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公司要换岗员工不同意的,则不能调动该员工的工作岗位。因为调岗属于变更劳动合同的内容,如下劳动者和单位...
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单位恶意调岗怎么办
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单位的医保卡丢了怎么补办
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年假请事假用人单位不准假怎么办
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发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向...
单位不给辞退但是我申请的话会怎么样
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劳动合同中如果对你的工作岗位明确的约定是司机,那么你就可以拒绝,劳动仲裁胜诉的概率也大。否则,要具体看合同的约定和你单位的现状。...
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单位有职业病单位不给赔偿怎么办
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得了职业病单位不赔偿的,首先要保留相关证据,可以与单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以通过诉讼...
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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向单位申请哺乳假不给怎么办呢?
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根据我国《劳动法》第63条、《女职工劳动保护规定》第4条、第9条及《劳动部关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第34条关于申请哺乳假不给怎么办的规定,女职工需要哺乳未满1周岁的婴儿的,用人单位不得安...
妻子准备生了,单位不给怎么办?只能请事假么?
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根据我国劳动法规定,对于结婚的已婚男士其妻子在生产的过程中,该单位应当给予男士以陪产假。我国劳动法规定陪产假是七天,如果单位违反劳动法,不给员工陪产假的员工可以到劳动部门投诉。劳动部门接受到举报之后,...