向单位请哺乳假，但事业单位不给哺乳假怎么办才好呢？

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• 问事业单位产假哺乳假
  

  1、女职工哺乳期间，每天安排1小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。2、若婴儿满周岁时，经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然，可适当延长授乳时间，但不得超过6个月。3、女职工哺乳期间，也可以向用人单位请哺乳假，是否准许由用人单位批准。

• 问哺乳假单位不同意还能请哺乳假吗
  

  可以劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，注意保存对自己有利的证据，以维护自身的合法权益。

• 问如何向单位申请哺乳假？
  

  根据《女职工劳动保护规定》第九条规定，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。若单位不同意，您可申请劳动仲裁

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