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工厂不领未满18岁怎么办?

2020-02-05 298人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
如果是劳动用工，招用已满16岁未满18岁的未成年劳动者并不违法，也不会受到处罚。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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