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年龄超过16周岁但不满18岁的工人叫做未成年工人,是符合法律规定的,可以与公司签订劳动合同.一旦双方构成劳务合同,公司就必须为员工缴纳保险。...
可以,但是办理分期前一定要结合自己的能力,分期的手续费和利息都很高,如果没有十足的还款把握请谨慎办理。...
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没有明确规定未满十八岁不可以去酒店开房,满16周岁以自己的劳动收入为主要生活来源的视为完全民事行为能力人
未成年工是指年满16周岁以下。未成年已满16周岁的暑假工是不违法,但是不受劳动法使的保护。在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。劳动法禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。所以,在已满16周岁后,暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。
对于已满14周岁不满18周岁行政拘留的处理方式是,应予以行政处罚,但是,如果应当给予行政拘留处罚的,则不执行所处的行政拘留处罚。《治安管理处罚法》第十二条已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的,从轻或者减轻处罚;不满十四周岁的人违反治安管理的,不予处罚,但是应当责令其监护人严加管教。第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:(一)已满十四周岁不满十六周岁的;(二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;(三)七十周岁以上的;(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
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