我想问一问试用期病假可以辞退吗
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劳动者在试用期期间请病假，如果劳动者有医院的诊断证明和住院证明的，用人单位是不能辞退劳动者的，除非劳...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
就想问问大家退休辞退经济补偿金？
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辞退已退休人员是不需要补偿的，正式退休是自然解除合同，不需要补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第四...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对在此想问一问大家，试用期6天辞退有补偿吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师，7年经验在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
问大家一下试用期能辞退工资吗？
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试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择期限。试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但应当按出勤结清工资。因...
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员工还在试用期被辞退试用期6天辞退有工资吗？
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试用期内被开除不给工资违法。 工资是用人单位按照劳动合同约定或者法律法规规定支付给劳动者的劳动报酬，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我在试用期没通过，请问未满试用期辞退需要补偿吗
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确实属于试用期不符合录用标准，单位辞退没补偿《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
在此想问一问大家，试用期6天辞退有补偿吗？，律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|
，5年经验
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公司现在缺人手想问问大家试用期内没有证据不合适辞退吗？
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根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合格者，用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
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想问一下试用期三天被辞退有工资吗没有合同
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没有合同在试用期三天被辞退有工资，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；可以向...
上海在线咨询顾问团
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本人想要问一下员工试用期内被辞退需要补偿吗
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若是员工在在试用期内工作能力和行为不能达到录用标准，用人单位可以解除劳动合同而不需要支付补偿金。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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同事在试用期想问问试用期急辞职怎么扣工资
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不能扣工资，劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算如果按综合工时制计算的话，本月超...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期辞退有工资补偿吗，试用期辞退工资有补偿吗
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试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同，可以说，从试...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
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遇到在此想问一问大家，试用期6天辞退有补偿吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
想问一下退休年龄前辞退补偿有问题吗？
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劳动者未到退休年龄被用人单位辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要...
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员工还在试用期被辞退试用期6天辞退有工资吗？
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试用期内被开除不给工资违法。 工资是用人单位按照劳动合同约定或者法律法规规定支付给劳动者的劳动报酬，劳动者只要付出了劳动，就有获得报酬的权利。用人单位试用期内解除劳动者合同的，应当按出勤结清工资。...
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试用期被辞退，试用期内的经济补偿问题，试用期被辞退
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在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
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我想问一问员工做满一年被辞退有补偿吗？
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公司员工已干满一年半，被公司没有正当合法的理由辞退可以拿两个月工资的经济补偿金。 根据《中华人民共和...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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麻烦问一问试用期满公司辞退需要赔偿吗
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单位辞退是否有赔偿要分以下三种情况： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
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试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
我想了解一下朋友在试用期，想问问试用期辞退多长时间结清工资呢？
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半年之内要结清工资，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...
山西在线咨询顾问团
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想问一下返聘退休人员辞退有补偿吗
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用人单位与劳动者解除劳动关系时，除法定情形外，应当给予一定的劳动经济补偿，但是聘用单位与返聘人员解除关系时，则不享有此经济赔偿。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法...
吉林省在线咨询顾问团
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咨询大家关于试用期5天辞退给工资吗这个问题？
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试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择期限。试用期内，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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咨询大家关于试用期5天辞退给工资吗这个问题？
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试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择期限。试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但应当按出勤结清工资。因...
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想问试用期公司辞退孕妇怎么赔偿
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由于怀孕被辞退，这是违反劳动相关法规的。建议向当地劳动部门举报申诉。如果赔偿的话，试用期公司辞退孕妇怎么赔偿至少再给你一个月工资。...
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