老板得了重大疾病公司会不会直接辞退员工
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员工重大疾病不可以辞退。劳动者换重病病假期间,如果医疗期内,用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>员工得重大疾病公司能不能辞退
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员工得重大疾病公司不能辞退。劳动者换重病病假期间,如果医疗期内,用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同...
何嘉志律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公务员得大病2年以上会辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师|高级合伙人,14年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师,4年经验在线咨询公务员已转正.突然得糖尿病会被辞退吗
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需要结合双方的合同确定,建议双方沟通协商处理...
青海在线咨询顾问团咨询我>>公务员可以病退吗
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公务员兼职是指公务员在担任本职工作外,还兼任其他职务工作的情形。如前所述,由于公务员兼职违背了一人一...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>如果退休公务员得大病有政策补助吗
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退休公务员得大病有政策补助: 1、已退休的公务员医疗补助经费支付百分之八十五,个人负担百分之十五,建...
李翔律师| 团队负责人,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公务员得大病2年以上会辞退吗,律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询两年以上的员工辞退到2个月可以获得赔偿金吗
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用人单位辞退员工时间断2个月工龄,前后是可连上补偿的,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>因病休假2年工厂能辞退吗?辞退能得到补偿吗?
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可以解除劳动合同,但应当给付解除劳动合同补偿金。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公务员得大病2年以上会辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公务员病假多久辞退
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《公务员法》没有对公务员病假多久辞退做明确的规定。一般的病假,以医院的证明为准,一般不超过2个月,最...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公务员得艾滋病会开除吗
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公务员得了艾滋病是不会被开除的。如果和单位执意开除的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。根据相关法...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公务员患病能不能辞退
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公务员患病在满足辞退的条件下原则上是可以辞退的,但是若是属于因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公务员得大病2年以上会辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪种公务员不得辞退?
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中公网校为您服务。 第八十一条公务员有下列情形之一的,不得辞去公职: (一)未满国家规定的最低服务年限的; (二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的; (三)重要公务...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工在上班期间得了急病, 公司可以把我辞退吗
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你单位员工得了急病,如果该员工是非因工患病的话,你是可以单方面辞退。但是劳动合同法有明确规定:你要在医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由单位另行安排的工作时,辞退才合法。这种情况只要赔经补偿金一个月...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公务员患病能不能辞退?
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试用以后就代表行政机关已经考察你了,只要条件符合就能够转正了,如果这个期间生病,也要看是什么样的病,是否影响工作等等,一般来说都叫你先治疗观察,不会辞退的,即使患上不能继续工作的病,行政机关也不能够辞...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>酒店工作2年辞退员工,员工可以得到哪些赔偿
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员工无过错单位辞退员工,经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>考上公务员第一年辞职可以吗
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在我国,公务员试用期限通常为一整年,即便普通岗位人员也可依法进行离职,但对那些尚未满足国家规定的最短...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,5年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,8年经验在线咨询在公司只上半年班得病,用人单位可以辞退我吗
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在公司只上半年班得病,用人单位不能随便辞退你的。如果要符合中华人民共和国劳动法第四十条规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,才可以与你解除劳动合同。中华人民共...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工因病不能上班公司可以以员工生病为由辞退员工吗
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员工生病不能上班应该请病假,单位也不能因为员工已递交辞职申请而不让员工请假。也不得以员工生病而延迟员工离职时间。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公务员得大病2年以上会辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工五年内可以辞退吗?
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可以。法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年,只要存在劳动相关法律规定的情况(包括试用期间...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询单位推销员工有大病会被辞退吗?
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不可以。 用人单位在劳动合同履行期间,发现劳动者有违纪违法行为的,按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定,是属于用人单位可以解除劳动合同的对象,应当根据劳动者的事实行为,依法严格规定的程序办理解...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>得了慢性传染病的员工可以辞退吗
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
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