离职前造成的损失,离职后还需要承担么
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需要。员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失需要赔偿，这是有法可依的。员...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
员工离职给单位造成损失是否需要支付违约金
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只有两种情形下劳动者会支付违约金，其他任何理由都不能成为劳动者支付违约金的依据，即使公司约定了赔偿金...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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无效合同造成损失如何承担
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王书圣律师|律所主任，4年经验在线咨询
合同双方违约损失如何承担
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王书圣律师|律所主任，4年经验在线咨询
主动离职后企业会承担什么样的违约金
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劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
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造成职务过失造成企业损失
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若劳动者故意造成用人单位损失的，应承担全部赔偿责任；若劳动者重大过失造成单位损失的，则根据劳动者的过...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工给企业造成损失该承担什么责任
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根据我国劳动合同法规定，如员工给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
主动离职给企业造成损失的后面需要承担哪些违约金的，律师怎么看
承担赔偿损失构成要件
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李丽萍律师|
合伙人，8年经验
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主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师|
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合伙企业的债务承担责任有哪些
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向丹律师|
专职律师，6年经验
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主动离职给企业造成损失规定是什么
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工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
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保安公司造成损失的违约金应承担多少
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议。约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对已...
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没有造成损失需要付违约金吗
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合同约定有违约金的话，当然就是要支付违约金的。没有约定，一方违约了，那么就要赔偿对方的损失。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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给企业造成重大损失的标准
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这个法律没有明确规定。一般需要本着企业的承受能力与支配能力来确定标准，比如经济损失上认定一般不能少于...
张丽丽律师|
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企业破产需要承担违约金吗
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破产前合同中有约定违约金的，当一方违约时另一方可以主张违约金，对于破产企业而言，违约金是属于债务，所...
章法律师|
律所主任，8年经验
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无因管理造成损失需要赔偿吗
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胡文学律师|
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紧急避险造成的损害如何承担责任
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胡文学律师|
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物业给错钥匙造成业主损失谁来承担
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物业给错钥匙业主装错房，对于损失，房地产公司与物业公司应当承担连带责任。实践中的案情可能会更加复杂，可以通过诉讼的方式解决。根据《民法典》第一千一百六十五条的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害...
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主动离职给公司造成什么损失
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工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
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员工离职给单位造成损失属于违约金吗
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1、员工离职时给单位造成损失，如果没有违反关于服务期的约定或者竞业限制约定，一般不需要支付违约金，但要依法向单位承担赔偿责任；如果违反了上述约定，则要按约定来向单位支付违约金。 2、法律依据《中华人民...
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造成交通事故造成伤亡的承担哪些损失
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交通事故造成受害人伤亡的，责任人应当对受害人所赔偿的损失包括有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙...
章法律师|
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违约金中的损失由谁承担
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违约金中的损失由违约方承担。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约应向另一方支付...
刘伟长律师|
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建筑企业年审的主要内容有哪些
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胡文学律师|
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企业债务重组的主要做法有哪些
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刘星律师|
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企业需要承担与企业的损失责任吗
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不需要。 我国公司法承认的股东资格必须经过依法登记。因此，干股持有者实际上没有股东的资格，所以也不需要承担相应的法律责任。...
浙江在线咨询顾问团
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用人单位以劳动者给企业造成损失的违法行为要承担赔偿责任吗
问答584人已浏览
因工人本人过错造成用人单位经济损失，用人单位可按劳动合同规定要求工人赔偿损失。对于这个经济损失赔偿，可以从工人工资中扣除。...
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违约离职要赔偿哪些损失
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违约离职要赔偿的损失： (1)用人单位招收录用其所支付的费用。 (2)用人单位为其支付的培训费用，双...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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失业保险金给付标准的计算方法主要有
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练达律师|
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职工离职造成的损失有哪些？
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没有劳动合同的员工离职后造成公司损失，员工已经离职的，造成用人单位损失，用人单位不得要求赔偿的，如果在职期间造成用人单位损失的，用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下：《工资支付暂行规定》第十六条因...
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为公司造成损失要承担什么样的违约责任
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劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
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