如何解除工伤职工的劳动合同
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用人单位与工伤职工解除劳动合同,若是工伤职工并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>解除劳动关系后工伤职工有何待遇
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解除劳动关系工伤人员的待遇包括: 1、如果存在伤残的,可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤后职工提出劳动解除的程序,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工提出解除劳动合同怎么办
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职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不予理会用人单位的赔偿要求,用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续,职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;...
上海在线咨询顾问团咨询我>>职工解除劳动合同的条件,职工如何解除劳动合同
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用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤后单位提出协商解除劳动合同可不可以
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工伤后单位提出协商解除劳动合同一般是不可以的,但劳动者愿意接受用人单位辞退补偿或主动提起辞职的除外。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤后职工提出劳动解除的程序,律师怎么看
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎么报工伤程序
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询工厂解除劳动合同程序怎么走, 员工无理提出辞职, 单位能否开除员工
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1、你好,你咨询的是劳动争议的问题,根据《劳动合同法》第7条的规定,你与用人单位之间已经建立劳动关系,是受劳动法规保护的。2、用人单位直接开除你,是需要根据规章制度来处理的,不能随意开除你。3、同时,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工作6.7年,由受伤职工提出解除劳动关系,九级
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可以获取伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金、经济补偿金...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤后职工提出劳动解除的程序,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工提出辞职,劳动合同是解除还是终止
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解除,员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期,劳动者或者单位提出不续签劳动合同属...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工提出解除劳动合同和辞职有什么区别吗
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辞职申请往往是劳动者主动申请离职,通常需要提前30天,试用期提前三天,用人单位无过错,解除劳动合同申...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工出工伤劳动合同可以解除吗
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除存在过失性辞退情形外,用人单位不得在职工工伤期间单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,职工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤认定的程序和步骤
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询工伤死亡赔偿程序
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到工伤后职工提出劳动解除的程序,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工没有签劳动合同提出离职的程序
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工在员工工伤之后提出离职的程序是怎样的
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根据的你文字理解应该是原工伤治疗部位经治疗愈合后,现在旧伤复发了。如果是这样,是可以申请旧伤复发的,根据《工伤保险条例》第三十八条规定:工伤职工工伤复发,确认需要资料的,享受相关规定的工伤待遇。你自己...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工在劳动关系解除后还有工伤吗?
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依据《劳动合同法》第四十二条的规定,发生工伤,单位不得解除劳动关系,否则将承担违法解除劳动关系的经济赔偿金。 工伤认定之后向劳动能力鉴定委员会申请鉴定工伤等级,依据等级鉴定结果享受工伤等级待遇。 一级...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤解除劳动合同后假肢费用谁出
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五级工伤解除劳动关系以后的假肢费用由用人单位进行承担,如果工伤职工主动解除劳动关系,领取一次性工伤医...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一级至四级伤残职工与职工解除劳动关系的
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保留劳动关系,退出工作岗位。停工留薪期不超过12个月,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤一年后取钢板如何走程序
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询职工提出工伤劳动合同解除后, 单位要赔偿还是商洽协商?
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根据《劳动合同法》第四十二条(二)项规定,工伤职工本人严重违法违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的,用人单位可以解除合同,可以按第四十四条规定终止合同。其他情形,不得解除或者终止合同。 用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工提出解除劳动合同,公司提出解除劳动合同是可以的
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单位不得据此解除劳动合同:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤后职工提出劳动解除的程序,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位能否与工伤职工解除劳动关系
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单位能否与工伤职工解除劳动关系,要根据具体的情况,如果存在严重违反公司规章制度,给用人单位造成重大损...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询有工伤,和我提出劳动仲裁后可以解除吗
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工伤事故后,可以通过劳动仲裁解除合同。相关法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商,无法协商或达成和解协议后不履行的,不愿向调停组织申请调停的调停,无法调停或达成调停协议后不履行的,可向劳动争议仲裁委员...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>签订了劳动合同公司提出解除工伤职工怎么赔偿
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公司协商解除劳动合同,工伤员工的赔偿,如果与工伤员工协商一致的,除了支付工伤待遇外,应按员工工龄,一年支付一个月工资的经济补偿金,如果无法协商一致的,用人单位单方解除合同的,应支付违法解除劳动合同的二...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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