劳动法十二个月平均工资解释
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经济补偿金的计发标准应当以解除或终止劳动合同前劳动者十二个月的平均工资性收入来计算。而工资性收入应当...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动法关于解除劳动合同的解释有什么
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1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 合同期内,劳动者提前三十日以书面形式...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同法二十六解释是什么解释?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同诈骗罪的司法解释
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询保理合同通俗解释
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法解释中关于试用期的解释是什么
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劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人单...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>规划法六十五条解释
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《中华人民共和国城乡规划法》第六十五条解释,在乡、村庄规划区内未依法取得乡村建设规划许可证或者未按照...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>药品管理法一百二十六条解释
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药品上市许可持有人、药品生产企业、药品经营企业、药物非临床安全性评价研究机构、药物临床试验机构等未遵...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法二十六解释是什么解释?,律师怎么看
假释在法律上是如何解释的
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询夫妻共同财产司法解释
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询2023劳动合同法解释
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《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法解释二的内容包括什么
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本解释自二六年十月一日起施行。本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释规定不一致的,以本解释的规定为准。本解释施行后,人民法院尚未审结的一审、二审案件适用本解释。本解释施行前已经审结的案件,不得适用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法二十六解释是什么解释?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法第三十五条解释
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劳动法第三十五条解释如下:1、依照法律签订的集体合同,一般都会对企业和企业全体职工具有约束力。职工个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同与解决劳动合同文字解释?
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1、用人单位违法解除劳动合同的决定被仲裁委撤销后,劳动者要求支付违法解除劳动合同期间的工资,如果该决...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同法实施条例第十条司法解释
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关于劳动合同法第十四条司法解释为无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法储存危险物质司法解释是什么
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到劳动合同法二十六解释是什么解释?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同司法解释三的司法解释条文什么情况
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第四条劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的,应当将用人单位或者其出资人列为当事人。第五条未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同动议有什么解释?
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除可以分为两种情况:其一,用人单位提出解除动议的情况,这种情况下,双方协商一致解除的,用人单位应当向员工支付经济补偿金;其二,员工提出解除动议,这种情...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>退休后劳动合同的解释是什么,是如何解释的呢
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(一)原则上由受聘者与用人单位双方商定,一般不高于聘用单位同工种、同岗位在职职工的工资、奖金收入水平,受聘期间对提高效益有较大贡献,或者有创造发明和科研成果者,另给予奖励; (二)退(离)休职工受聘期...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法旷工的解释是什么
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旷工是指职工在正常工作日未经批准缺勤的行为。一般用人单位的规章制度会对旷工有明确规定,一般劳动者连续...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2023劳动合同解除条件解释
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解除劳动合同,首先可以协商解除,就是只要劳动者和用人单位均出于自身真实的意思表示达成一致,随时都可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租售同权如何解释
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询法律上对拘役是怎么解释的
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动法关于解除合同的解释
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1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>票据法司法解释解释第六十九条什么内容?
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付款人或者代理付款人未能识别出伪造、变造的票据或者件而错误付款,属于票据法第五十七条规定的“重大过失”,给持票人造成损失的,应当依法承担。付款人或者代理付款人承担责任后有权向伪造者、变造者依法追偿。持...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法二十六解释是什么解释?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请帮我解释劳动合同法第八十二条后面一句话
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劳动合同法第八十二条第二款规定的意思是指用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同而没有订立的,自应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>取保候审司法解释
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张神兵律师| 合伙人,4年经验在线咨询劳动合同五十七条解释是哪些
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这位朋友我来给你说一下2018劳动合同五十七条的解释如下,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同18岁的解释是哪些,怎么解释的呢
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16周岁以上未满18周岁,是未成年人,可以参加一般的工作,用人单位招用未成年工,应当向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。其他的依照你上述的法规执行即可。...
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