劳动关系建立时间关于建立劳动关系
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劳动关系建立时间是劳动者被用工之日。...
劳动关系自什么之日起建立
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按照法律规定,劳动关系自用工之日起建立,如果用人单位自用工之日起一个月内没有和劳动者签订劳动合同的,...
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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合同成立的一般条件
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劳动法律关系成立条件
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同时,有下列情形的,可以认定为建立劳动关系:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主要资格;(2)用人单位制定的劳动规章制度适用于用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的报酬劳动;(3)劳动者提供的...
劳动法条件成立的条件
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条件如下: 一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 二、用人单位依法制定的各项劳动规章制...
劳动法与劳动关系之间的联系
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劳动法与劳动关系之间是包含与被包含的关系,劳动法包含劳动关系,劳动关系受劳动法制约。...
不明白,就问一问
劳动关系成立条件之一,律师怎么看
如何解除劳动关系
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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强奸罪成立条件
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自何时成立之一种劳动关系
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1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查; 2.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同; 3.用人单位未在用工的同时订立...
劳动法中劳动关系成立的条件
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劳动法中劳动关系成立的条件: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位和劳动者签订劳动合同的意思表示真实; 3、不存在违反法律、行政法规强制性规定以及违反公序良俗的情形; 4、...
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职工和劳动者之间如何建立劳动关系
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劳动关系建立起来的方法如下: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制...
劳动雇佣关系成立工伤吗
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劳动雇佣关系中的职工如果符合下列情形的,成立工伤:职工在单位上班时因工负伤的;履行工作职责受到暴力等...
劳动关系转变为劳动法律关系的条件是什么
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劳动关系转变为劳动法律关系的条件,是存在现实的劳动关系,存在调整劳动关系的法律规范。 劳动关系与劳动...
合同成立的三条件
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劳动关系赔偿责任有哪些
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劳动关系成立的基本条件
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《劳动法》中所规范的劳动关系,主要包括以下三个法律要件:1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系。2、劳动关系双方当事人,一方为劳动者,另一方为提供生产资料的劳动者所在单位。...
劳动关系成立条件是哪些
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《》中所规范的劳动关系,主要包括以下三个法律要件: 1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系。 2、劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料的劳动者所在单位。...
劳动法律关系成立的条件
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条件如下: 一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 三、劳动者提供的劳动是...
成立民事法律关系的条件
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1、法律行为主体具有相应的民事权利能力和行为能力民事权利能力是法律确认的自然人享有民事权利、承担民事...
成立收养关系的法律条件
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收养关系成立的条件是: 1、被收养人满足要求; 2、送养人满足要求; 3、收养人满足要求; 4、收养...
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仓储合同成立的条件
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劳动合同生效条件
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劳动关系成立条件是什么?
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立条件: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人...
劳动关系事实成立的条件
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建立事实劳动关系的条件:用人单位制定的劳动规章制度适用于用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的报酬劳动;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主要资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。...
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劳动关系与生产关系之间是什么关系?
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劳动关系和生产关系之间的关系:劳动关系是一种生产关系,而生产关系则是社会关系中最主要的内容。劳动关系...
成立分公司条件有哪些
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劳动关系成立具备哪些条件
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同时,建立以下劳动关系:劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排...
劳动关系成立需要什么条件
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建立劳动关系的要求:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动;用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的...