是否必须使用劳动合同来证明工龄
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不一定要合同。不是必须有劳动合同才能计算工龄的,工龄是从劳动者入职该公司的那一天开始计算的。 一般员...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>证明工龄是必须用社保吗
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证明工龄不是必须用社保。 工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对工龄证明必须用劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动防护用品必须具有哪三证
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询证明工龄必须用劳动合同吗
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证明工龄并不一定必须要用劳动合同来证明,只要劳动者能提供其他能证明本人在企业连续工作的时间的材料,例如入职登记表、员工的厂牌等,也可以使用上述材料。本企业的工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间来计算...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同没签必须得有证明吗
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不签劳动合同用工要的证明如下: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同证明书必须得到用人单位备案吗?
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劳动合同证明书并不是必须要到劳动部门去进行备案的,劳动合同没有备案但只要符合法律规定就是具备法律效力...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工龄证明必须用劳动合同吗,律师怎么看
订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动用工合同怎么写
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用工合同和劳动合同的区别
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工龄证明的话必须要劳动合同吗
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证明服务年限不需要使用劳动合同。劳动者可以提供其他能够证明其在企业连续工作时间的材料,如入职登记表、员工牌照等,也可以使用上述材料。企业的服务年限应根据员工在企业连续工作的时间计算。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同必须明确工资吗?
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毫无疑问,拟定劳动合同必须注明工资的,因为工资条款是劳动合同的必要条款。欠缺此条款可能导致合同无效。合同应写明价款或者报酬,合同的期限、履行地点和方式,违约责任,解决争议的方法等。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对工龄证明必须用劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同内的工资条款必须明确吗
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劳动合同中必须明确薪酬工资。劳动报酬是劳动合同的必备条款,用人单位应当与劳动者依法协商一致,约定进合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司必须出具解除劳动合同证明吗
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公司必须出具解除劳动合同证明。我国《劳动合同法》明确规定,解除劳动关系时,用人单位应当出具解除劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除终止劳动合同证明书必须劳动者签字吗
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解除劳动合同证明需要签字。用人单位与劳动者协商一致时,解除劳动合同。也还需要和用人单位协商解决劳动关...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工龄证明必须用劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无劳动合同证明工作一个月必须签劳动合同吗?
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不合法。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>聘用工必须签劳动合同吗
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是的,再小的工厂聘请员工都需要签订劳动合同。劳动合同法也写的非常明确:第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中必须写明工资的吗?
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工资应该以劳动合同为准! 公司以保密为借口,劳动合同中必须写明工资,因为不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,等同于无效合同,将来如果再有劳动纠纷,你是难以维权的。所以建议你和公...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系必须要《书面解除劳动合同证明》吗
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必须给。原单位劳动合同解除证明是有义务必须提供给劳动者的。同时,劳动者也有义务将原单位开具的解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>订立劳动合同证明书是否必须备案
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订立劳动合同证明书可以备案,但不是必须备案。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询用工合同和劳动合同有什么区别
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动合同必须写明工资金额吗?
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劳动合同必须写明工资金额吗。劳动报酬属于劳动合同的必备条款。如果劳动合同没有约定劳动报酬的会影响劳动合同的效力。 如果单位不在劳动合同上写明工资的,劳动者可以要求其写明。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同备案必须备有劳动证明书吗?
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劳动合同证明书并不是必须要到劳动部门去进行备案的,所谓的劳动合同证明书,其实就是劳资双方之间签订的劳动合同,劳动合同没有备案但只要符合法律规定就是具备法律效力的。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工龄证明必须用劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
原单位劳动合同解除证明必须要提供吗
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在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被判缓刑必须解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动合同必须写明劳动报酬吗?
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劳动报酬应明确写在劳动合同中。还需明确加班费的计算基数、奖金、津贴、补贴金额、支付时间、支付方式等。 没有明确工资的具体金额,公司以保密、工资调整等为借口,不在合同上写明工资是不合理的,没有工资的合同...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同能证明工龄吗
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根据相关法律,对于劳动合同能证明工龄吗如下劳动合同订立时间不能作为确定工龄依据。 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。实践中,劳动合同订立时间与劳动者实际工作时间都有出入,劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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