证明工龄必须用社保吗
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证明工龄不是必须用社保。 工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>解除劳动合同书务是否必须开具证明
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是的。用人公司理应在消除或是停止劳动合同书时出示消除或是停止劳动合同书的证实,用人公司未向员工出示消...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对是否必须使用劳动合同来证明工龄,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动防护用品必须具有哪三证
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询遗嘱是否必须公证
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询工龄超过十二年劳动合同是否必须终止
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劳动者工龄超过十二年的,依照《劳动合同法》第四十六条解除劳动合同的,应当支付经济补偿。用人单位每满一年支付一个月的经济补偿工资,工龄超过十二年支付劳动者一年的工资。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同没签必须得有证明吗
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不签劳动合同用工要的证明如下: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同能当务工证明使用吗?
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劳动合同能当务工证明使用吗?劳动合同不能当务工证明使用。务工证明是要证明劳动者现在正在用人单位工作,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
是否必须使用劳动合同来证明工龄,律师怎么看
离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询注册商标许可使用必须备案吗
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路志海律师| 专职律师,9年经验 在线咨询工龄证明用劳动合同是否有法律效力?
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法律分析 证明工龄并不一定必须要用劳动合同来证明,只要劳动者能提供其他能证明本人在企业连续工作的时间的材料,例如入职登记表、员工的厂牌等,也可以使用上述材料。本企业的工龄应以工人职员在本企业连续工作的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>无劳动合同证明工作一个月必须签劳动合同吗?
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不合法。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对是否必须使用劳动合同来证明工龄,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤申请是否必须要劳动合同书
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工伤申请并并不是一定要劳动合同书。尽管员工和用人公司沒有签署劳动合同书,但彼此仍存有客观事实劳务关系...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>订立劳动合同是否必须用中文书写?
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劳动合同应当用中文书写,也可以同时用外文书写,双方当事人另有约定的,从其约定。同时用中文、外文书写的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签劳动合同证明工龄是怎么证明的?
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没有签定劳动合同的工作时间是可以计算工龄的,没有签订劳动合同与计算工龄是没有直接关系的。 一、一般计...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询承包工程合同有哪些是必须要写的条款
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到是否必须使用劳动合同来证明工龄,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同是否必须给员工一份
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劳动合同必须给员工一份,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同是否必须是保证合同
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不是。 保证合同是为保障债权的实现,保证人和债权人约定,当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时,保证人履行债务或者承担责任的合同。 保证合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的,保...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同备案必须备有劳动证明书吗?
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劳动合同证明书并不是必须要到劳动部门去进行备案的,所谓的劳动合同证明书,其实就是劳资双方之间签订的劳动合同,劳动合同没有备案但只要符合法律规定就是具备法律效力的。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是否必须各持一份
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劳动合同由用人单位与劳动者各持一份;用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,劳动者可到劳动局投诉。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>拘役是否必须解除劳动合同
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拘役可以解除劳动合同。用人单位以劳动者被处以刑事拘役为由解除劳动合同的行为合法,对于被依法追究刑事责...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询离婚地点是否必须在登记地
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询提成体现在劳动合同是必要的吗?是否必须注明?
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提成制度是指用人单位制定的有关提成款的内部规章制度。提成制度应该纳入劳动合同的范畴。劳动合同系劳动者和用人单位签订的明确劳动权利和劳动义务的协议。企业的内部规章制度虽不是双方自愿达成的协议,但其一旦经...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤申请是否必须要劳动合同书
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工伤申请并并不是一定要劳动合同书。尽管员工和用人公司沒有签署劳动合同书,但彼此仍存有客观事实劳务关系,假如在工作上负伤的,仍归属于工伤事故,能够申请办理工伤申请,仅仅在申请办理时,必须负伤员工给予彼此...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到是否必须使用劳动合同来证明工龄,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同证明书必须得到用人单位备案吗?
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劳动合同证明书并不是必须要到劳动部门去进行备案的,劳动合同没有备案但只要符合法律规定就是具备法律效力...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>必须催告才能解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询原单位是否必须要提供解除劳动合同的证明吗
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原单位必须要提供解除劳动合同的证明,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>认定工龄必须以劳动合同为依据吗
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第十条:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算...
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