多发员工工资下月工资扣回吗
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可以扣回,工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法...
工资可以分两次发放吗?
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若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,若单位发放工资的时间与签订合...
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延迟工资发放违法吗
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退休工资谁发放
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可以扣除未发放的工资吗
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不可以扣除未发放的工资,克扣工资是违法行为。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规...
企业倒闭员工工资能全额发放吗
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公司破产员工工资是给的,但是公司破产员工工资不一定全额发放,按照破产清算的结果来发放,如果企业破产后...
的工资可以开劳务派遣发放工资的证明吗
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劳务派遣工的收入证明用人单位能开。但劳务派遣工的工作证明应该是派遣单位开具,即与劳务派遣工签劳动合同...
不明白,就问一问
已发放的工资可以倒扣回吗,律师怎么看
工伤工资发放标准是怎样
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员工工伤期间工资如何发放
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工厂停工停产工资怎么发放
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住院的工资扣了可以发放工资吗
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工伤可以享受待遇:医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴...
劳动者已经收到发放加班工资的工资,可以不发吗
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不能。 1、劳动者可收集自己加班的记录,如考勤记录,工资条上有的也会反映工作时间。 2、另一方面,如果劳动者有证据证明用人单位掌握了考勤管理的相关证据,比方说员工有证据证明单位的规章制度有考勤的管理,...
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疫情期间可以发放工资吗
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疫情期间不能上班工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放,因隔离没有工作也需要发放生活费,劳动者未获...
发放工资不发如何办理可以停工吗
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不发工资不可以停工,但劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿和拖欠的工资。经济补偿...
如何要回公司扣发的工资
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要回被公司克扣的工资的办法:积极与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲...
产假期间工资怎么发放
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男员工陪产假工资发放标准
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工资被扣已经发了下月还可以补发吗
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《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条规定,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位必须按照法定或劳动...
公司工资多发了半年工资可以扣回吗
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根据《》第九十八条、劳动部《违反和解除的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于“用人单位违反本法规定...
发放工资,以员工月薪扣除工资吗
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通常情况下,用人单位应当足额支付给劳动者一定的工资。 用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段。但用人单位要慎用此项奖惩制度,并...
中秋节可以提前发放工资吗
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是的,中秋节是法定节假日,如果发薪日正好是中秋节,那么按照法律规定,用人单位应当提前至最近的工作日发...
一次性发放一年工资可以吗
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全年只发一次工资原则上是违法的,工资应当每月发放。即使是年薪制的也应当每月发放部分工资,年终再发放剩...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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发出要约后还可以撤回吗
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重复发放工资可以追回吗?三千多块,
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可以的,对方是不当得利行为,不退还可向法院起诉...
当月工资多发了,下月可以扣除回来的吗?
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多发部分应该退还。如不退还则可扣除。...
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医院倒闭了拖欠员工的工资可以不发吗
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不可以,公司倒闭属于法律允许的情形,将进入到破产清算程序。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社...
江苏退休工资每月几号发放
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股东可以发放工资吗
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股东可以发工资,因为股份和工资是可以并存的。只要股东在公司中有职务并付出劳动的,公司就需要发工资,如果以股东具有股份为由而不发放工资的,属于违反《劳动合同法》的行为。因为不管有无股份。只要与公司存在劳...
企业可以发放年假吗? 还要扣除月工资吗
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一般来说,辞职都是需要提前一个月申请。这样对公司来说也会提前准备人员储备,以至于不会耽误正常工作。这也是工作的基本素质,最好不要直接离职。现在很多公司都会背调,也就是查询以前工作的真实性,所以更加应该...