大学毕业之后,他签了劳动合同,我还算应届生么?
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签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生,如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生,毕业前需要工作的...
大学毕业以后,签订大学生劳动合同算应届毕业吗?
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算的。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业...
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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南京应届毕业生租房补贴
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签订劳动合同后还算应届毕业生吗
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签了就业协议后,只要还未毕业的,还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。在校生参加工作的,一般不视为就业,与用人单位...
应届毕业生签了劳动合同还能考编吗?
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这个是可以的,一般只有毕业之后公司才会和你签订劳动合同,而考公考编的话,未毕业前就可以报考,所以并不...
该不该和应届毕业生签劳动合同
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应届生还没毕业是不可以签订劳动合同的,因为此时应届生还不满足劳动者的要件,所以应届生此时应该与用人单...
不明白,就问一问
签劳动合同之后还算应届毕业生吗,律师怎么看
交社保就不是应届毕业生了吗
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劳动协议算劳动合同吗
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企业用人不签劳动合同违法吗
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签了劳动合同还算应届毕业生吗
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签了劳动合同如果没有在毕业的当年不算应届毕业生,如果是在毕业的当年算应届毕业生,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
签了劳动合同以后还算应届毕业生吗
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应届生就是指你今年大学毕业的学生,如果你在大四这一年找工作,参加公考成功,等你毕业后开始工作你都是以应届生的身份参与的。到了明年七月,新的一届又毕业了,不论你有没有工作,哪怕你什么都不做也不是应届生了...
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应届毕业生签劳动合同有没有影响?
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签劳动合同如果交了社保的会影响应届毕业生身份,因为有了五险一金,社会保险经办机构会及时为用人单位建立...
应届生签劳务合同算就业吗
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根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系,如果不是在校生的培训实习,是毕业生的就业实习,应认为双方建立...
劳动合同,结婚证,还没签劳动合同,算应届生吗
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签劳动合同不算应届毕业生,因为应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在...
企业不签劳动合同怎么办
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企业未签订劳动合同怎么办
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签了劳动合同还算应届毕业生吗
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应届毕业生就是指应该在毕业的年份毕业的毕业生。当年毕业的毕业生算应届毕业生,与是否和用人单位签订劳动合同没有关系。应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。国家统一招生的普通高校毕业生离校...
签了劳动合同还算应届毕业生吗?
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很高兴为您解答关于 签了劳动合同还算是应届毕业生吗的问题, 1.签署劳动合同和缴纳社保,就不算应届生了。 2.即便不签劳动合同和缴纳社保,考研二战失败后再考公务员肯定不算应届生了。 3.挂靠比较好,尽...
签劳务合同还算应届毕业生吗?
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1、通常毕业两年内都可以称为应届毕业生。2、与签了协议和就业了都无关。3、因为两年内都可以改派。...
本科生都可以在应届毕业生身份保留后签劳动合同吗
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不能。如果在签劳动合同的同一年毕业,那就是应届毕业生,如果是在签合同以前一两年毕业的话,就算是往届毕...
签了私立学校算应届毕业生吗
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应届生分为两种,一种就是当年的毕业生,还有一种是二年择业期内的毕业生,说白了就是毕业两年没有落实工作...
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企业不签劳动合同怎么赔偿
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不签劳动合同犯法吗
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签劳务派遣合同后还算应届毕业生吗?
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签了劳务派遣合同是否算应届毕业生需要视具体情况而定,如果属于毕业的当年就算与用人单位签订了劳动合同也算应届毕业生,如果不在毕业的当年就不算应届毕业生。...
毕业生签了劳动合同还是应届吗
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1、毕业生签了劳动合同还是应届。劳动合同法规定建立劳动关系必须订立书面的劳动合同,且必须在用工之日起一个月内,毕业生签劳动合同并不影响应届身份。 2、《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同建立劳动关系...
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应届毕业生网签解约难吗?
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1、看当初的合约中是否约定了解除条件,如果有约定,按约定处理。 2、如果对合约的解除条件没有约定,可...
劳动合同一年一签合法吗
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签了劳动合同还是应届毕业生吗
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关于签了劳动合同还是应届毕业生吗1.对应届生身份审核不会有影响,鉴于你签了劳动合同,那么你在次年就不能再视为应届生,若未签劳动合同,毕业后两年内都可视为应届生;2.没有影响,只要你签过劳动合同,过了今...
应届毕业生落实劳动合同没签算是应届生吗?
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应届毕业生签订合同前,首先要把签劳动合同时把主要条款看清楚。 1、单位名称,就是录取你的公司名称,如果不一样,可以让人事帮你解释,人事也必须提前告知你。 2、签订合同的期限需要确定,总共多少年。有一年...