裁员时员工如何维权,有哪些规定
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裁员时员工这样维权: 1、向调解组织申请调解; 2、自被裁员之日起一年内申请劳动仲裁; 3、对仲裁裁...
遇到企业非法裁员员工维权的方法是什么
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遇到企业非法裁员的,劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不...
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工厂裁员员工如何赔偿
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公司非法经营员工怎么判的
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如何维权员工违法裁员?
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1、员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。 2、有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见...
公司被吸收合并,员工如何维权?
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如果公司跟你们解除劳动合同的,你们可以要求进行赔偿。如果没有解除劳动合同的就没有赔偿。...
如果公司非法强制裁员,请问如何补偿裁员经济金?
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公司非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。如合法解除劳动关系可以要求公司经济补偿,按每工作满一年支付一个月...
不明白,就问一问
公司非法裁员员工如何维权,律师怎么看
非法集资的公司员工怎么处罚
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公司清算时员工如何补偿
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公司裁员的赔付标准
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如何维权公司才敢裁员
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员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。...
公司裁员,孕妇和哺乳期员工怎么办,如何维权,公司裁员的法律依据
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你应该通过以下方法维权,记住怀孕和哺乳期员工是不可以裁员,强行裁员就应该赔偿。现在你可以按以下三点去处理吧。(一)可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工...
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公司裁员要给经济补偿金吗,面对裁员员工应怎样维权
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公司裁员要给经济补偿金。关于维权,如果在医疗期内遭到用人单位的违法解除,员工可以向劳动仲裁委申请劳动...
因公司不忙给一部分员工放假,员工如何维权
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如果还想在此单位做,还是协商的好,如果不想做了,可申请仲裁,或投诉...
公司以调岗为由辞退员工员工应该如何维权?
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公司以调岗为由辞退员工,员工应当通过协商、申请调解、仲裁等途径来维权。公司无过错性辞退员工的,员工可...
被公司裁员能赔多少
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公司未给员工签合同如何赔偿
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公司裁员如何维权,法律上该如何规定
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第 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第 三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济...
工厂裁员该如何维权
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用人单位依法裁员,属于一般裁员,劳动者应注意:一是公司是否提前30天通知;二是是否履行书面通知;三是未履行上述两个程序,公司应支付一个月的工资,其额外工资按上个月的工资标准确定。...
公司无故辞退员工, 员工如何通过劳动仲裁维权
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用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份...
公司扣了员工社保如何维权,如何跟公司交涉
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你所说的社保费是指社保的个人部分,还是单位部分,还是说社保单位和个人全部费用?如果公司扣除的是你的社...
员工仲裁公司该如何办
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当企业接到员工的劳动仲裁后: 第一,主动与申请人进行协商,尽量达成一致意见。 第二,协商不成时,可以...
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公司辞退三年员工如何要补偿
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公司股权怎么分配给员工
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公司裁员如何维权,公司裁员的对象有哪些,公司裁员要注意哪些问题
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1.若是经济性裁员,《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政...
2022年公司变相裁员,该如何维权
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1、员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。 2、法律依据: 《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全...
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公司不给员工安排休假如何维权?
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《职工带薪年休假条例》已经于2008年1月1日起施行。预防立法落空是该法制定时重点考虑的一个问题,为...
被公司裁员了有赔偿吗
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如何维护公司员工的合法权益
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公司职工是公司从事生产经营活动所依靠的必不可少的力量,具有极为重要的地位。公司法规定,公司必须保护职工的合法权益,这是公司的法定义务。公司职工依法享有的权益是:平等就业和选择职业的权利,取得劳动报酬的...
公司裁员,员工怎么维权,公司裁员的经济补偿金和赔偿金应如何计算
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可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,主张经济补偿金,经济补偿金 参考《劳动合同法》第四十七条规定,我们知道:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...