自动离职了,还有工资吗也和领导说过
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用人单位与劳动者没签劳动合同单位需就此承担法律责任,具体为双倍工资的支付,与劳动者自动离职无关。 停...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>没有和领导打招呼擅自离职有工资么
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自动离职会按厂里的制度计算工资, 一般来说,旷工3天以上就会记成自动离职,那么在结算工资时,按旷工一...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对我是自动富离职的,没有通知领导,还有工资拿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
自离有失业金领取吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询自动离职可以拿到工资吗?还有就是我是10离职的,之前八月份一分钱都没有拿到
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员工离职是解除。劳动合同到期,劳动者提出不续签属于劳动合同终止。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支...
山东在线咨询顾问团咨询我>>公司领导说(自离)没有工资发
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有,可以申请劳动仲裁。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没经过批准,自动离职还有工资吗
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如果违反了公司的管理规定,长期旷工,公司可以有合理的理由解除劳动合同,不会再向你支付工资。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我是自动富离职的,没有通知领导,还有工资拿吗,律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询怎么知道自己有没有社保卡
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在我国自动离职有工资吗, 自动离职是否有工资, 自动离职有经济补偿
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【法律意见】有工资。自动离职分为几种情况:一是劳动者单方未通知用人单位,擅自离职。二是劳动者依法提前通知了用人单位,通知期满后立即离职。三是劳动者依法通知用人单位后立即离职。四是劳动者依法不需要通知用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>没有和领导打招呼擅自离职有工资么
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自动离职会按厂里的制度计算工资, 一般来说,旷工3天以上就会记成自动离职,那么在结算工资时,按旷工一天扣3倍,也就3天要扣9天的工资。(以此为例,但不确定是按3天来算) 扣除完后,才是你最后办理手续时...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对我是自动富离职的,没有通知领导,还有工资拿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
自动离职,工资没发,我要怎样才能拿回自己的工资
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如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我没有向公司申请离职自己走了工资还能拿到吗
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有工资。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工下班没有接到到岗通知是自动离职吗
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员工收到到岗通知却不到岗不算自动离职,算旷工,通常情况下旷工15天,用人单位可以单方面解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>还没有拿到房产证的房子可以买吗
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到我是自动富离职的,没有通知领导,还有工资拿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对自动离职的工资有规定吗,自动离职有没有工资
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不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没经过领导同意就自动离职会扣工资吗?
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1、公司什么情况下可以扣员工工资呢?目前,法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种:一是,员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前,员工因个人原因单方解除劳动合同时,用人单...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>领导打算扣你工资怎么办领导有没有权力私自扣我的工资
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职场中如果被领导无缘无故扣工资,这个问题有这样不同的应对或者解决的办法我们不妨分析一下 一是认了,反诉诸己,找自己的不足,加倍努力,争取有个好的回报这需要有肚量有远见寻找合适的机会最好是领导不忙的时候...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职,没有跟公司辞职,能否拿到工资
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可以要求工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我是一名美的工厂的员工自离了有没有工资拿
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实际上班产生的工资是应该支付的。员工离职之日应当一次性结算清楚。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询占干股还可以领工资吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询假如要自动离职就没有领工资吧?
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1、就算旷工三天,虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况厂里还要有这方面的规章制度,如果没有(就算有没有告知员工也是无效的)还要为此扣工资并算你自离解除劳动合同,则属于厂里违法。属于拖...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职工资怎么扣,我还有一整个月的工资没发
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我是自动富离职的,没有通知领导,还有工资拿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
跟领导吵架后离职有工资吗
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可以领取工资,被辞退或者离职并不是公司扣工资或者是不发工资的理由,公司应该按照你上班的天数正常发你应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询领导不批我就走了我能拿到应有的工资吗
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双方要协商好,没协商好算旷工,能拿到你的工资,但是可能要按制度扣除钱,建议你在当地劳动管理部门投诉处理...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>在我不知道公司有规定说旷工三天算自动离职的,能拿到工资吗
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自离:即旷工,一般属于严重违反公司规章制度,用人单位依法可以解除劳动合同。由此给用人单位造成损失的,应当予以赔偿。但用人单位需承担损失的举证责任。解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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