有关旷工的扣款法律怎么规定
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有关旷工的扣款的法律规定是:劳动者违反规定旷工给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除弥...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工旷工劳动法规定有哪些
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员工旷工劳动法规定有:员工无正当理由经常旷工经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天或者一年以内累计旷...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对旷工扣工资法律有哪些规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
集资诈骗罪有哪些法律规定
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询法律规定旷工旷发工资吗
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只要员工为他们工作,那么不管他们如何离开工作岗位,公司都必须为他们的员工付钱。即使员工有严重违纪行为并解雇员工,公司也只能扣除部分奖励待遇,但不能扣除员工的劳动收入。如果公司拒绝支付员工的工资,员工可...
福建在线咨询顾问团咨询我>>有哪些规定迟到扣工资合法
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迟到扣工资的数额如果合理的,是合法的。法律对迟到扣工资没有具体规定,由用人单位自己的规章制度规定。用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>绩效工资有哪些,绩效工资的法律规定有哪些
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根据相关规定,员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,用工单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工扣工资法律有哪些规定,律师怎么看
法律规定子女继承权有哪些
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询计件工资旷工工资怎么扣的,劳动法旷工规定计件工资扣除有什么
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什么情况下可以扣工资 1、代扣工资情形 劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工扣工资有没有法律效力?
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就当前的规定来看,员工旷工也就是没有按照单位规定提前请假而擅自不按时上下班,这虽然是很不好的行为,也会造成比较恶劣的影响,但是却没有规定单位就可以以此扣旷工员工的工资,在没有造成单位损失的情况下,可以...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工扣工资法律有哪些规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
连续旷工三天扣除所有工资的规定
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有工资,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工处罚的规定有哪些
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旷工处罚的规定:经批评教育无效,连续旷工时间超过15天的,用人单位可以单方面解除劳动合同。旷工时间由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资要扣20% 的扣法律规定?
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公司罚款超过工资的20%了,劳动者可以要求公司停止罚款。而且公司不具备罚款的权利,扣除员工工资还应当...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>孩子抚养费有哪些法律规定
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谭嘉钰律师| 专职律师,4年经验在线咨询债权转让的法律规定有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到旷工扣工资法律有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有哪些法律规定会克扣员工工资
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克扣员工工资向劳动监察部门投诉,或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;有欠条的可以直接起诉到法院,要求支付应得的工资数额。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>旷工1天就扣几天的工资,合法吗,有没有法律规定
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劳动者旷工1天,而单位扣几天的工资,一般是不合法的。旷工一天一般就只能扣当天的工资,如果单位没有合理的解释,则劳动者可以通过协商、申请仲裁等方式来维权。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>如何消除劳动法有无规定旷工扣工资
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劳动法没有规定旷工如何扣工资,旷工是严重违纪行为,如何处罚,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企对旷工是旷一扣二,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之后,一些用人...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定国家工资扣税标准具体有哪些
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国家工资扣税标准具体如下: 1、纳税人实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,...
李辉律师| 合伙人,17年经验 咨询我>>克扣工资有哪些法律后果
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用人单位随意克扣劳动者的工资会有下列法律后果:由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询扣工资旷工的法律规定旷工多少天可以解除劳动合同
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在劳动合同法中,没有具体规定扣除工资事项和旷工多长时间可以开除和辞退的条款。扣工资和旷工的处罚,一般都在企业的规章制度里有很详细的规定。劳动法第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>法定规定旷工扣工资标准是怎样的
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员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。旷...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工扣工资法律有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工扣工资标准
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按旷工日数来计算工资,日工资数乘以天数。如果无故旷工,对公司造成损失的话,公司有权要求员工赔偿。如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我国法律规定中甲类传染病有哪些
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询如果加班存假与旷工有哪些具体的法律规定?会被扣多少工资?
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不论是法定假日还是公休假,领导要求加班,而不加班的,只能按照休息,不能按照旷工,因为本身就是职工的休息日,职工有权加班或者不加班,企业不能强求职工加班,除非是生产必须加班的,如果因为工艺要求非加班不可...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>规定工资克扣的法律后果有哪些
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1、劳动者可以解除合约根据《》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除。2、支付《》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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