劳动法对没交社保的合同解除有赔偿吗
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劳动者因单位未交社保而解除劳动合同的,单位一般应当支付给劳动者经济补偿,而不是赔偿。经济补偿按劳动者...
劳动合同有没有约定不交社保
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劳动合同不可以约定不交社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。即使劳动者不想参加...
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社保公司没交怎么赔偿
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同未交社保有没有补偿
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签订劳动合同未交社保,用人单位应该给予补偿的依据: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
没有社保公司也没有劳动合同怎么办
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公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给经济补偿...
没有合同没有社保怎么证明劳动关系
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无合同无社保可以通过以下凭证证明劳动关系: (一)工资支付凭证; (二)用人单位向劳动者发放的“工作...
不明白,就问一问
没有劳动合同没交社保怎么赔偿,律师怎么看
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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公司没交社保赔偿多少钱
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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劳动合同没有签字,不社保,有没有赔偿?
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1、未签劳动合同,你可以依据劳动合同法第八十二条,要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿; 3、如未足付工资违法,根据...
交社保没签合同有没有赔偿
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对于此种情况,可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位未签订劳动合同的,劳动者可以要求支付双倍工资。如果单位单方面解除合同,则劳动者可以要求支付经济补偿,一般工作每满一年,需支付1个月工资作为经济补偿。不满...
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公司没有赔偿, 可以解除劳动合同, 断交社保吗?
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不合法,没解除劳动关系,单位必须为劳动者交纳社保。劳动者在用人单位工作的,用人单位是需要及时发放劳动...
没交社保如何签劳动合同
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签了劳动合同没交社保,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿;不想解除劳动合同的...
没有签订劳动合同没有缴纳社保,可以要求赔偿吗?
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你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加...
没有工作的人怎么交社保
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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没交社保,为什么劳动合同没有签
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你们可以要求签订无固定期限合同(也就是永久合同),那你之前几年的社保单位有给你们缴纳吗?如果缴纳了,即使以后扯皮,你也能拿出你在这个公司工作年限的证明,如果没有缴纳,那你们可以要求公司为你们补缴之前的...
签了劳动合同不交社保没买社保给赔偿吗
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签了劳动合同不买社保,劳动者可以要求用人单位补缴,但是没有赔偿的。...
交了社保没有签合同怎么赔偿?
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公司未给劳动者缴纳社保,属于公司违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿金(每工作1年支付1个月工资),用人单位不...
公司没签劳动合同,劳动没合同,公司怎么赔偿
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公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。是算违法的,劳动者可以向当地的...
工作十几年没交社保没有劳动合同可以补交社保吗
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社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想...
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从来没有交过社保怎么办理
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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劳动法没交社保解除劳动合同怎样计算赔偿金
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根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
没有交纳社保,也没有签劳动合同,可以申请劳动仲裁要求赔偿
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公司没有签订劳动合同,也没有交纳社保 1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资(最多11个月)、加班工资,补缴社保。 2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证...
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劳动法解除劳动合同了还没签劳动合同有没有赔偿
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作为用人单位不签订劳动合同,违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金。用人单位自用...
怎么看自己交没交过社保
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单位没有社保解除劳动合同赔偿金怎么算?
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你可以依据劳动合同法第38条之规定与公司解除劳动合同,并要求相应的补偿和补缴社会保险。劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
出了交社保的公司没有签劳动合同公司怎么赔偿
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1、根据《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以,你有权主张自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资;最长不...