解除劳动合同可以办理口头吗
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口头通知解除劳动合同没有法律效力,非全日制用工除外。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
口头解除合同合法吗?
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口头解除合同的方式是合法的,只是举证较为困难。只要当事人意思表示一致,不论是否存在书面形式,当事人就...
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什么是违约解除劳动合同
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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我口头解除劳动合同是否违法
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根据《劳动合同法》第50条,使用者在解除或终止劳动合同时必须发行解除或终止劳动合同的证明书。《劳动合同法》第89条规定,使用者违反本法规定,未向劳动者发行解除或终止劳动合同的书面证明书,由劳动行政部门...
违法解除劳动合同员工的劳动合同是否能回本
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违法解除合同是可以恢复劳动关系的,也可以继续要求公司赔偿,在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以...
劳动合同口头约定是不是有效
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如果符合一定的条件,口头约定劳动合同的内容是有效的,那就是非全日制的用工形式。对于其他的用工形式,一...
不明白,就问一问
口头解除劳动合同是不是违法的,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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违法解除劳动合同补偿计算
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违法解除劳动合同补偿上限
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口头解除劳动合同违法吗
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口头解除劳动合同不一定属于违法解除劳动合同。不过,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果不出具解除合同证明的,应当...
口头解除算违法解除劳动合同吗
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口头解除劳动合同不一定属于违法解除劳动合同。不过,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果不出具解除合同证明的,应当...
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由谁提供口头解除劳动合同证据
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提供口头解除劳动合同证据主体:在劳动仲裁中,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据;对仲裁裁决不服的...
违法解除的劳动合同是否应该恢复?
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可以恢复。违法解除合同是可以恢复劳动关系的,也可以继续要求公司赔偿,在公司做了有多长的时间,有没有签...
谁可以提供劳动合同的口头解除证据
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如果是劳动者提出的,由劳动者举证,如果是用人单位提出的,由用人单位举证。举证原则一般是谁主张谁举证,...
违法解除劳动合同赔偿项目
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公司违法解除劳动合同赔偿
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口头解除劳动合同是不是可以
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口头解除劳动合同是可以的,但是是需要举证证明自己已经解除了劳动合同,最好还是采取书面的形式。...
劳动合同解除就是口头解除吗
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根据法律规定,公司与劳动者解除劳动合同时必须出具书面证明,但在实务中,口头通知解除劳动合同的行为也是有效的。 根据《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
口头解除劳动合同是否有效?
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《劳动合同法》第89条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”如果单位不出具解除或终止劳动合同的证明书...
直接口头和用人单位解除劳动合同合法吗
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用人单位口头解除劳动合同不合法,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》,明确规定了用人单位应当在解除或...
劳动合同是口头通知吗
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法律只是对于签订劳动合同的形式做了规定,必须是书面的,但是对于签订劳动合同的通知没有做要求,因此签订...
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违法解除劳动合同补偿年限
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违约是不是等于合同解除
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是否可以口头解除劳动合同
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口头解除劳动合同是可以的,但是需要举证证明自己已经解除了劳动合同。相对而言,最好还是采取书面的形式。...
口头解除劳动合同是否可以
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1、案例: 张某是某餐饮公司的营业人员,在今年2月10日与上级主管发生争执,并口头离职,此后再未到岗。公司为此向其邮送了《返岗通知书》,而张某仍未到岗。因此,单位以张某连续旷工十五天、违反公司制度为由...
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解除劳动合同是不是一定要签订劳动合同?
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劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续。...
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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口头解除劳动合同是否有效?
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口头解除劳动合同无效。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。如果单位不出具解除或终止劳动合同的证明书,用人单位应承担补正及赔偿责任。...
口头解除劳动合同是否有效
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用人单位在解除或终止劳动合同时,应出具解除或终止劳动合同的证明。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明,劳动行政部门责令改正,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。如果单位不发行...