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国庆期间上班不给3倍工资如何处理

2020-01-09 132人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：831

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专业分析
国庆期间上班不给3倍工资，属于不给10.1号至10.3号3倍工资的，劳动者可以通过向劳动行政部门举报、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要加班费。 属于不给10.4号至10.7号3倍加班费的，劳动者应当主张2倍加班费，安排补休的还没有加班费。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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