合同签订以后, 劳动者可以随时辞职吗?
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签了劳务合同不可以随时辞职。一般情况下，企业在短期临时用工的时候，会和临时工签订劳务合同。等合同签订...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
劳动合同签订后用人单位可以随时辞职吗
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劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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无限期合同可以辞职吗
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
未签订劳动合同的无固定期限的临时工辞职，可以随时
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未签订劳动合同的辞职流程为：1。劳动者提前30天书面通知用人单位离职；2。劳动者按约定办理工作交接；3。用人单位出具辞职证明。...
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劳动合同固定期限是否可以辞职
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劳动合同固定期限可以辞职。一般情况下提前三十日以书面形式通知用人单位就可以辞职。试用期的员工提前三日...
范小东律师|
专职律师，10年经验
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试用期签合同了可以随时辞职吗？
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签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，法律规定试用期要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
签订了固定期限的劳动合同可以随时辞职吗，律师怎么看
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|
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试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|
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合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|
专职律师，5年经验
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签订劳动合同后可以辞职吗，签订劳动合同后劳动者可以随时辞职吗？
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首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次，《劳动合同...
西藏在线咨询顾问团
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入职时没有签订劳动合同，辞职时可以随便走吗
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劳动者与用人单位没有签订劳动合同，但以形成劳动关系。如果超过一个月的试用期，劳动者不主张签订劳动合同且放弃经济追索权利的，劳动者可以随时离职。...
台湾在线咨询顾问团
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劳动合同可以不在固定期限内辞职吗？
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应当签订无固定期限劳动合同的情绪：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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没有签订劳动合同随时可以离职吗
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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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固定劳动期限内可以辞职吗
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固定劳动期限内是可以辞职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以与其解除劳动合同；如果劳动者...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师|
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没签劳动合同就随时可以辞职的吗？
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第一，单位没有和你签订劳动合同，则应当支付第二个月至第六个月，每月工资双倍的赔偿金给你。其次，劳动期限内你要求离职是合法的，但是要提前30天通知单位，并完成相应的工作交接手续方可离职。劳动合同法规定的...
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用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，劳动者是否可以随时离职
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需要根据具体情况确定，不能一概而论。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； ...
四川在线咨询顾问团
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未签订劳动合同后变成无固定期限劳动合同辞职时可要求赔偿吗
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劳动者原先为签订劳动合同，后期签订无固定期限劳动合同，但劳动者主动离职的，那么只能申请未签合同那几年的双倍工资赔偿。...
青海在线咨询顾问团
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签劳务合同有期限吗可以随便辞职吗
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劳动者是不能当天辞职当天走的，一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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签订无固定期限劳动合同后可否再签订固定合同
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一、签订无固定期限劳动合同对企业的好处： 1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
劳动合同签订的期限是怎样的，劳动合同签订的时间可以是固定的吗？
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《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人...
云南在线咨询顾问团
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未签劳动合同辞职随时可以走吗
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1、可以； 2、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年! ...
西藏在线咨询顾问团
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劳动合同签订期限为一个月，可以辞职吗
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劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固...
章法律师|
律所主任，9年经验
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无固定期限合同的弊端
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张超律师|
律所主任，17年经验在线咨询
劳动合同固定期限的可以签无固定期限合同吗
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《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合...
西藏在线咨询顾问团
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劳务派遣合同签订后可以随时辞职吗
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如果双方协商一致或者用人单位存在未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，则劳动者可以单方随时解除该劳务派遣合同，随时辞职。...
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