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供热合同解除是如何书写的呢？

2024-05-30 21人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,245
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专业分析

甲方（聘用单位）：国旅行社有限公司负责人：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月日：文化程度：居民身份证号码：手机号码：家庭住址：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用劳动合同旅游公司：一、聘用合同期限（本合同为有固定期限的聘用合同）合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。四、劳动报酬及考核目标全年任务为： A．月基本工资：元／月 B．岗位补贴：元／月 C．业务提成： 1、实际完成量≤月目标量75％，按照％计算提成； 2、75％月目标量？实际完成量≤100％月目标量，按照％计算提成； 3、实际完成量＞月目标量100％，按照％计算提成；补助： 1．餐补：元／月 2．车补：元／月 3．电话补助：元／月

法律依据

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