辞退和开除一样吗
图文395人已浏览
根据法律规定辞退和开除不一样,在理由方面是不一样的,开除他是对于犯一定的错误的劳动者所做出的一种行政...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司解散试用期辞退需要补偿吗
图文125人已浏览
需要补偿。试用期的员工也是公司的正式员工,公司解散是同样需要支付补偿。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对遣散和辞退补偿一样吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
视频1,348人观看
吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询遣散费和辞退员工的区别
问答584人已浏览
1.如果公司有确凿的证据证明该员工不能胜任本职工作的,应当对其进行岗位培训,还是不能胜任工作的,可以调岗,调岗仍然不能胜任的,可以依法辞退,不过要按照该员工在公司的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿...
山东在线咨询顾问团咨询我>>员工违法受到遣散有补偿吗
图文64人已浏览
如果公司违法遣散员工,应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限,以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业遣散工资补偿标准?
图文243人已浏览
企业解散员工应向员工支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
遣散和辞退补偿一样吗?,律师怎么看
工伤辞退如何补偿标准
视频773人观看
俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频5,970人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询辞退补偿金的标准是什么
视频700人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退员工和遣散员工的区别
问答584人已浏览
1、如果公司有确凿的证据证明该员工不能胜任本职工作的,应当对其进行岗位培训,还是不能胜任工作的,可以调岗,调岗仍然不能胜任的,可以依法辞退,不过要按照该员工在公司的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>在职一年半辞退应补偿多少无故辞退和违规辞退一样吗
问答584人已浏览
公司如果无故辞退你,应当向你支付经济补偿费,相当于你本人二个月工资,加班费你应当提供相应的证据,补偿基数原则上是你本人应得的工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对遣散和辞退补偿一样吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业原因遣散员工补偿
图文80人已浏览
遣散员工,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。每满一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>开除公职和辞退一样吗
图文592人已浏览
不一样。辞退认为某人不适宜继续担任公职工作或因他原因不能再继续工作的,可以予以辞退,实际上是为了保证...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用工单位辞退派遣员工的补偿
图文367人已浏览
劳务派遣人员辞退时应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
视频4,164人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
视频1,179人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到遣散和辞退补偿一样吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司遣散补偿款
问答584人已浏览
而个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费)。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退员工补偿金和所得税一样吗
问答584人已浏览
在劳动合同法的规定中,用人单位在单方面进行辞退单位在职员工时,应当给予当事人一定的经济补偿金同时办理相关手续。那么,您知道辞退员工补偿金纳税吗?一般来说应当根据经济补偿金的数额决定,若补偿金超过不需要...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿派遣工有补偿吗?标准2020
问答584人已浏览
用工单位辞退派遣工,没有补偿。劳务派遣派遣单位是用人单位,实际工作单位是用工单位。用工单位辞退派遣工,并非解除劳动合同,用工单位不需要支付经济补偿金。派遣工由派遣单位另行派遣,等待派遣期间,由派遣单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>附件员工遣散费补偿标准
图文143人已浏览
1、公司解散的情况下,支付经济补偿金即可。 2、补偿金支付标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司遣散员工补偿标准2023
图文539人已浏览
公司破产重组或者资金周转特别困难的,可以裁减员工,对员工的经济补偿按照劳动合同法规定来,工作每满一年...
彭晓璐律师| 高级合伙人,21年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工最新补偿标准
视频935人观看
宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
视频1,997人观看
董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳务派遣公司辞退赔偿的标准和员工的一样吗?
问答584人已浏览
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若公司有少发或不发加班工资的情况,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工辞退需要缴纳遣散费吗
问答584人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到遣散和辞退补偿一样吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工作21个月怎样补贴社保和遣散费
图文142人已浏览
劳动遣散费即经济补偿按照劳动者的工作年限计算,用人单位不支付的,劳动者可向劳动局申请劳动仲裁,要求支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职和辞退有什么区别
视频7,813人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司需要遣散之前的一部分员工遣散或辞退的含意是什么?
问答584人已浏览
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散试用期辞退需要补偿吗
问答584人已浏览
需要补偿。试用期的员工也是公司的正式员工,公司解散是同样需要支付补偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询