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自动离职工资应该怎么样算呢？

2024-05-09 6人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
看劳动合同，有的合同规定辞职要提前一段时间通知公司，这个一般都会规定离职时工资的计算方式。 如果没有具体约定，基本上就只有基本工资可以拿了，奖金、津贴、补助什么的就不要指望了，但是有些约定的提成工资算属于基本工资的一部分。 不论什么理由，公司都要全额支付，就是说上一天班就有一天的工资。 但是有的公司因为技术性比较强，所以有违约金，如果是乙方提前解除劳动合同是要支付给公司违约金的，这项在合同中会具体规定，没有规定的不许收。 最后，如果你对自己离职时的工资有异议，可以申请劳动仲裁
法律依据
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