试用期内解除合同可以吗,试用期是多久
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试用期辞职是可以直接走人的,劳动发没有强制性的规定。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>在试用期间不符合录用条件单位可以解除合同吗
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同的。但是需要出具相关的证据证明。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期内单位可不可以随意解除合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询被委托方可以随意解除合同吗
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询试用期内用人单位随意解除劳动合同是否违法以及单位可以随意解除吗
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1、单位的做法是是否是违法的,取决于劳动者的行为是否构成《劳动合同法》第三十九条第四款。如果构成的,单位的行为是合法的,如果不构成,单位的行为是违法的。 2、《劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动...
山西在线咨询顾问团咨询我>>试用期上门解除合同后单位不同意怎么办
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单位随意解除试用期合同应予补偿,按照我国《劳动合同法》所规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。此...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>可以提前几天解除合同试用期内如何解除合同
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内单位可不可以随意解除合同,律师怎么看
不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内用人单位可以随意解除劳动合同吗试用期内是否可以辞退员工
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不可以!根据《劳动合同法》第二十一条规定,试用期内除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。《劳动合...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>应届毕业生试用期内单位可以随意解除劳动合同吗?哪些情况可以解除
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首先,劳动法保护的是全体的劳动者,没有特别保护应届毕业生的法律。再来,第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内单位可不可以随意解除合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司是否可随意解除试用期员工劳动合同
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公司不能随意解除试用期员工劳动合同。除劳动者存在过失性辞退或者非过失性辞退情形的,用人单位不得解除劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内单位可以允许试用期延长吗?
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试用期不合格,与劳动者协商一致后用人单位可以延长试用期。同时需要遵守以下限制:劳动合同期限三个月以上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期员工辞职单位可以不同意吗
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劳动者提出辞职不需要用人单位的同意,到期解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>电子合同可以随意更改吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到试用期内单位可不可以随意解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有什么单位可以随便解除试用期合法
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不合法。试用期内被证明不符合录用条件可以解除劳动合同。 在试用期内,用人单位必须严格按照客观、具体的录用条件对劳动者的工作表现进行考核评价,并及时出具书面的考核结果,根据考核结果认定劳动者试用期间是否...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位随时解除劳动合同的情形,用人单位可以随时辞退吗
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试用期内就可以随时被辞退吗?在试用期内,劳动者辞职只需提前3天通知用人单位就可以解除双方的劳动关系;而试用期内用人单位如与劳动者解除劳动关系,必须提供充分、有效证据证明劳动者不符合其录用条件。用人单位...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以约定离职随意解除单位调整吗?
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试用期内,单位并不能随意解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以与劳动者随意约定试用期吗
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用人单位可以和劳动者协商确定试用期,但不得超过法定的试用期期限。根据相关法律规定,试用期包含在劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在试用期内,单位是否可以无条件的解除劳动
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用人单位可以在试用期内随时解除劳动合同,但不可以随便解除,劳动者可以不需要理由辞职,但用人单位必须符...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询不付租金甲方可以解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询试用期内用人单位是否有权随意解除劳动合同,哪些情况下可解除合同
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1、试用期内,用人单位也无权随意解除劳动合同,但如果劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,则单位有权解除劳动合同; 2、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第三十九条【用人单位单方解除劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内劳动合同可以随时解除吗?
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《》第十九条期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内单位可不可以随意解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内的劳动合同是不是可以自己解除
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劳动者可以在试用期内解除劳动合同,但是一般应当提前三日通知用人单位;如果是用人单位要解除劳动合同的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不同意解除合同怎么办
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询单位可以随意性解雇试用期内任职员工吗
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根据《劳动合同法》第三十九条规定,单位不可以随意解雇试用期员工。如果试用期员工有以下情形,用人单位可以与其解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期合同解除单位可以赔付吗
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试用期因不符合录用条件解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
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