劳动合同能否通过医疗期解除
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医疗期劳动合同会顺延的。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动者因工负伤,医疗期是多时间,公司能解除合同
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劳动法病假制度的规定中,在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。《劳动法》第四十二条劳动者有下列情形...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工伤医疗期能解除劳动合同么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询医疗期间劳动合同期满解除能终止么
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1,劳动合同到期而医疗期未满的,劳动合同自动延续到医疗期结束。 2,《劳动合同法》规定: 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (三)患病或者...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同医疗期满后怎么办
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医疗期满,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>医疗期解除劳动合同需要做劳动能力鉴定吗
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对于患病员工解除合同时所需进行的劳动能力坚定事宜,须明确予以作出规定。倘若员工在患有疾病或非因公造成...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤医疗期能解除劳动合同么?,律师怎么看
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法医疗期满解除劳动合同规定的医疗期满后解除劳动合同怎么处理
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1、劳动法规定,如果因病医疗期满仍不能在原岗位工作的话,用人单位可以与职工协商解除合同,并按工龄支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>法律对员工医疗期有何规定,医疗期能否解除劳动合同
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不能解除劳动合同,解除劳动合同的需要进行补偿。劳动合同被终止的,经济补偿金是计算方式为: 1、用人单位单方面终止劳动合同的,应当支付经济补偿金的二倍; 2、如果是用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤医疗期能解除劳动合同么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法,医疗期满后可以解除劳动合同吗
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在医疗期内解除劳动合同工资如何计算
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用人单位以医疗期满为由解除劳动合同,向劳动者支付经济补偿金的标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司可以解除员工医疗期内劳动合同吗
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职工在医疗期内用人单位不可以解除劳动合同,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》,明确规定了,职工在医...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到工伤医疗期能解除劳动合同么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者医疗期已满, 能直接解除劳动合同吗
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劳动者患病或者非因工负伤,医疗期未满,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法医疗期解除规定
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在法定医疗期的,单位不得解除劳动合同。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期和劳动合同如何解除?
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你好如果在医疗内一般是不允许解除合同的用人单位选择以医疗期满解除劳动合同,通常首先保障了员工在医疗期内的病假待遇(尽管该期间员工未提供任何劳动),其次在作出解除决定前用人单位还需“另行安排其他工作”,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工在医疗期内劳动合同到期可以解除合同的吗
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1、医疗期是劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息,用人单位不得解除或终止劳动合同的期限。 2、医...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>医疗期满解除劳动合同医疗补助金要怎么计算
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若医疗期内劳动合同期满的,合同期限法定顺延至医疗期满。医疗期内单位不得单方解除劳动合同。医疗期满劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工解除劳动合同医疗补助
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按照《广东省劳动合同管理规定》第二十五条第二款规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或者医疗期虽满但经县级以上医院确认仍需住院治疗的,企业不得解除劳动合同。对劳动合同期限届满的劳动者,根据19...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者病假超过了医疗期能不能解除劳动合同
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1、劳动者因病超过医疗期,单位能依法解除劳动合同,但是一般要符合劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作等条件。 2、如果单位在此情形下依法与劳动者解约的,还要向其支付经济补偿金。 3...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤医疗期能解除劳动合同么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法医疗期满后解除劳动合同能够到哪里投诉
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一、劳动法医疗期满后解除劳动合同能够到哪里投诉? 医疗期满后解除劳动合同能够到劳动行政部门投诉。 《...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询企业解除医疗期内职工的劳动合同
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员工处于职业病或工伤医疗期,用人单位不得解除劳动合同。 员工本人提出解除劳动和聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性伤残就业补助。一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>在工作期间,因病解除劳动合同,单位能否与之解除劳动合同中的医疗
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鉴于你说的情况,不构成工伤。 劳动者在工作期间,自身疾病是自己负责治疗。公司,已依法购买了社会保险,在这方面是没有责任的。 其次,贵司想解除劳动合同,必须要做医疗期满后才能依照法定程序解除。 劳动合同...
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