公司合并可不可以不签新合同

公司合并成立之后不去签合同可以吗

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公司合并后可以不重新签合同。 根据《公司法》第一百七十四条的规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。 《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等...

旧公司和新公司的社保可不可以合并呢

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1，社保是累计。2，可合并。同城的新单位会接续交纳社保。异地的，可办理转移手续合并。供参考...

公司合并或不合并可以裁员么

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公司合并一般不能裁员。出现企业破产重整、生产经营发生严重困难等法律规定的事由，可以裁员。 《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的...

企业并购和公司合并可以不同吗

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企业并购不等于公司合并。 企业之间的兼并与收购行为，是企业法人在平等自愿、等价有偿基础上，以一定的经济方式取得其他法人产权的行为，是企业进行资本运作和经营的一种主要形式。企业并购主要包括公司合并、资产...

员工不签合同公司可不可以年检

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一、关于员工不签合同公司可不可以年检的规定，单位建立劳动关系的，就应当与职工签订劳动合同。如果自用工之日起超过一个月没有签订合同的，从第二月起，应当支付双倍的工资。 二、同时，职工还可以要求单位缴纳保...

合并旧企业合并新公司员工不签合同合法吗

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用人单位合并，不影响原劳动合同的履行，不需要重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”如...

不是与总公司签合同，签合同可以与分公司签合同吗？

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分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，司法实践中一般不会因为是分公司签订的合同而认定...

新成立公司可以不与局签订合同吗?

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展开全部可以，这个没有强制性，只不过税务局为方便企业，当企业需要缴纳税款如果有三方协议就可以在公司直接划款，不用到税务大厅去缴...

签完新公司劳动合同原公司不改名不退可以吗

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公司更名，不影响劳动合同的履行，劳动者主动申请离职，没有经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。...

公司合并不签新合同不给加班费怎么办

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1、需要提供“法定假日加班”的证据。确认有加班的，工资按基本工资计算，绩效工资不算。 2、2013年春节期间的加班工资按照3000的基本工资计算，合理。 3、主张权益，从知晓遭受侵害时算起，有效为一年...