旧公司和新公司的社保可不可以合并呢

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• 问不同的公司买的社保可以合并吗
  

  不同的公司买的社保可以合并。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系、失业保险关系等随本人转移，缴费年限累计计算。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

• 问注销旧公司和合并旧公司哪种方式对新公司有利
  

  事实上，注销旧公司和合并旧公司两方式各有优劣，谈不上谁对新公司更有利，谁对新公司更糟糕。只能说，实际情况不同的，就有不同的选择，就会产生的不同的后果。至于具体怎样做，就要看实际情况来定的了。 在假定旧公司有亏损但不大，有财产但不少的情况下，选择合并的方式，解散旧公司对新企业来说，更有利： 首先，如果原来的旧公司有亏损，还是合并较好，如果适用特殊性税务重组，对于未弥补的亏损可以按规定弥补亏损 其次，如果是旧公司还有未抵扣完全的进项税税额，采取合并方式可以继续抵扣未抵扣完的进项税额 最后，对于旧公司的不动产、土地使用权需要出售的，采用合并方式可以享受营业税、土地增值税、契税等相关优惠政策。 当然了，在实践中，究竟是以什么方式解散公司，仍然需要结合旧公司的实际情况来定，如公司债务、财产等情况。只有这样，才能谈得上，是注销旧公司还是合并旧公司的好与坏，脱离实际来讨论的，并不会带来好结果。

• 问公司合并可不可以不签新合同
  

  1、可以，公司合并，劳动合同继续有效。 2、但如果劳动合同内容，比如工作地点、工作内容有变化，用人单位和劳动者协商不成的，用人单位应该支付经济补偿金。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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