劳动合同法缴纳社会保险规定是什么
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劳动合同法缴纳社会保险规定是试用期也要缴纳。试用期包含在劳动合同期限内,形成劳动关系后依法为劳动者缴...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>缴纳五险是否等同于劳动关系
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缴纳五险不等同于劳动关系,但可以作为证明用人单位与劳动者存在劳动关系的重要凭证。用人单位未与劳动者签...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法五险缴纳规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五险一金必须强制缴纳吗
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询上海五险一金个人缴纳比例
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定员工必须要缴纳的五险一金
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五险是法律规定企业必须给员工交的,一金是单位应当为员工缴纳的。《中华人民共和国国务院令第350号》(以下简称《条例》)规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定事实劳动关系缴纳社保吗
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确定事实劳动关系后可以缴纳社保,无论是事实劳动关系还是签订了书面的的劳动合同,用人单位都应当自用工之...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定入职多久缴纳社保
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入职30天内,单位应当为劳动者缴纳社保。 《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法五险缴纳规定,律师怎么看
生育险必须连续缴纳还是累计缴纳
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询土地使用税缴纳时间规定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询养老保险缴纳满15年还需要缴纳吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法规定什么时候开始缴纳五险一金
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用人单位与职工应当从建立劳动关系之时起缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定,用人单位和劳动者应当自建立劳动关系之日起依法缴纳社会保险费,用人单位应当自用工之日起三十日内...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同多久缴纳五险
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用人单位与劳动者建立劳动关系后,就应该为劳动者缴纳社会保险,无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险。 如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月的双倍工资。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法五险缴纳规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
民法典五险一金强制缴纳规定是什么
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民法典并没有关于要求企业为员工强制性缴纳五险一金的明确规定。“五险”是法定的,必须强制缴纳的,而“一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>五险一金是劳动法规定的吗?
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依据国务院颁布的《住房公积金管理条例》,新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>个人缴纳五险个人缴纳部分
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通常来讲,五险缴纳的个人和公司的比例如下: 养老保险缴费比例:个人8%,单位13-20%; 医疗保险...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动法五险缴纳规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未缴纳五险五险规定有哪些
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试用期属于劳动关系,单位应该从劳动关系存续期开始缴纳社保。若单位未履行缴费义务,您可向辖区社保经办机构的稽核科反映维权。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者未缴纳五险一金怎么维权?
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员工可以向当地的部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。如果遇到单位不缴纳“”,劳动者要收集相关的证据,以...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳务外包要缴纳五险吗
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1、劳务外包交五险,劳务外包一般由外包的公司为其员工缴纳五险,用工单位不缴纳。 2、《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>五险在哪里缴纳
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去当地的社保局办理,五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>生育保险缴纳规定
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生育保险,是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询五险一金缴纳基数,法律有哪些规定
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五险一金的缴纳基数一般是按职工上一年月平均工资的一定比例来确定的。各个地区的标准都是不同的,一般需要结合当地的工资水平以及经济发展状况来确定。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定,员工在劳动合同期内需要缴纳五险一金吗?
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1.公司应该在你开始工作的时候就和你签订劳动合同,并且办理四金,公司不签的话在过了试用期按事实劳动关系处理,你的就是; 2.我国劳动法第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月;...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法五险缴纳规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果单位没有给劳动者缴纳五险一金
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单位没缴五险一金劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位,并可申请县级以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定入职多久缴纳社保
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入职30天内,单位应当为劳动者缴纳社保。 《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位没有按时足额缴纳社保,劳动者可以向当地劳动行政部...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如何撤销劳动合同取消劳动合同缴纳五险一金
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1、按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定,单位在员工辞职后应在规定的时间内,将员工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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