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劳动仲裁时效一年过了可以起诉吗

2024-04-23 14人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：10

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专业分析
如果劳动仲裁时效已经逾期长达一年之久，劳动者仍享有向当地人民法院提起诉讼的合法权利。尽管超过劳动仲裁时效将意味着劳动者已丧失依法通过仲裁程序维护自身权益的机会，在该种情况下，他们仍有权针对相关劳动争议事项向当地公民法院发起诉讼程序，在此过程中，劳动者所享有的劳动权益诉讼时效或许可被延长至为期三年的期限。值得一提的是，在处理劳动争议的诉讼案件时，存在着一项较为关键的前置步骤——即需首先举行劳动仲裁。也就是说，当劳动纠纷事件发生之后的一年时间内，劳动者应当依法向仲裁机构提交仲裁请求书；若对于仲裁裁决结果持不满意态度，方可进一步向当地法院提起诉讼。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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