如何开具非全日制用工证明，怎么证明呢？
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以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小...
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非全日制用工如何提起诉讼
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按照《关于非全日制用工若干问题的意见》／＞一条第五项，用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用...
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全日制用工和非全日制用工的区别
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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非全日制用工如何认定？非全日制用工想要缴纳社保吗
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非全日制用工需要缴纳社保吗需要。首先我们来看下非全日制用工到底是何种用工形式。《劳动合同法》第五章中有一节的内容是有关非全日制用工的，其中第六十八条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同...
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非全日制用工企业如何终止
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非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。...
刘伟长律师|
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如何判定全日制和非全日制用工，怎么回事的呢
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1、要说如何判定全日制和非全日制用工，劳动法第六十八条：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
如何证明非全日制用工，律师怎么看
子女全日制教育每月扣除多少
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如何证明是假离婚
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婚前存款如何证明
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李书强律师|
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非全日制用工证明可以约定试用期吗
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根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工不得约定试用期，与普通的用工是不一样的．根据劳动合同法：第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，...
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非全日制用工如何购买社保
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关于非全日制用工如何购买社保，可以购买么，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地...
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非全日制用工如何交税的问题
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一般劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》劳社部发（2003）12号第一条规定：非全日制...
章法律师|
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关于非全日制用工简介，非全日制用工是什么意思
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间...
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非全日制用工非全日制工人有哪些特殊之处
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非全日制用工的特殊之处：劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，且双方当事人可以订立口头协...
章法律师|
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离婚如何证明分居两年
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覃程律师|
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继承权证明书如何办理
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李耿律师|
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遇到如何证明非全日制用工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
非全日制用工怎么举证
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非全日制具有临时性、灵活性的特点，与劳务关系有许多相似之处，容易混淆。因此，认定非全日制用工首先要根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》等规定认定是劳动关系还是劳务关系。在此就不赘言。...
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如何判定全日制和非全日制用工，怎么回事的呢
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1、要说如何判定全日制和非全日制用工，劳动法第六十八条：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。它不同于提供...
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非全日制用工与全日制不定时工作制
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一般非全日制用工是合法的。指的是一周工作时间不超过4小时，一周工作时间不超过24小时。超过的属于加班要给加班费。一个月以上的用工要签书面劳动合同，一个月以下可口头约定。劳动合同包括工作时间和期限，工作...
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兼职与非全日制用工该如何办？法律的说明吗？
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1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作...
张丽丽律师|
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非全日制用工发奖金工资如何算呢？
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你咨询的非全日制用工发奖金工资是怎么算的，这个按小时工资转换法 以下用深圳市标准举例，应用人员请根据...
孟金龙律师|
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如何证明自己是农村户口
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陈畅律师|
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安全生产许可证延期如何办理
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黄世皓律师|
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什么是非全日制用工，非全日制用工的适用范围有哪些，适用范围如何
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 《劳动合同法》第六十九条规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协...
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非全日制用工病假该如何拿工资？
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非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资，具体可以按小时、日、周或月为单位结...
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我国对非全日制用工制度如何规定的？
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我国对非全日制用工有下列规定：非全日制用工可以订立口头协议，不需要书面协议；从事非全日制用工的劳动者...
丰培铭律师|
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婚后买房如何证明是婚前财产
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迟本波律师|
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非全日制用工如何给予加班工资
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。...
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非全日制用工与兼职如何区分
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非全日制工和兼职的区别： 1、兼职人员和兼职单位之间不是劳动关系，不属于现行劳动法律法规的使用范围。 2、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工...
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