劳动争议应该多长时间处理
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劳动争议通过仲裁解决的,仲裁庭应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,案情复杂需要延期的,延长期...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>什么是劳动争议?劳动争议范围是什么?
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劳动争议指的是,劳动者与其所在单位因劳动关系中的权利义务而产生的纠纷。依照《劳动争议调解仲裁法》相关...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动争议的处理方式应该是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询什么是劳动争议?劳动争议处理的原则是什么
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解决劳动争议的原则:调解原则;及时处理的原则;以事实为基础,以法律为准绳的原则;当事人在适用法律时应当平等;其他。劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律、法规和劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与其...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>解决劳动争议的方法有哪些,发生劳动争议应注意什么
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1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>超过申诉时效的劳动争议应该如何处理
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无正当理由超过申诉时效的劳动争议,当事人丧失申诉的权利;因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议的处理方式应该是什么,律师怎么看
发生严重追尾的处理方式是什么
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动争议的特征是什么, 劳动争议的主要表现方式及处理原则是怎样的
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劳动争议的特征: 1.纠纷是劳动关系当事人之间的争议。劳动关系当事人,一方为劳动者,另一方为用人单位。劳动者主要是指与在中国境内的企业、个体经济组织建立劳动合同关系的职工和与国家机关、事业组织、社会团...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议处理调解应遵循的原则是什么如何处理劳动争议
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1.调解原则。是指劳动争议仲裁委员会在裁决前,可以先行调解,经过调解不能达成协议,应及时仲裁。之所以规定这一原则,是因为争议的产生往往是双方当事人对执行劳动法律、法规的认识、理解不一致,对争议事实存在...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议的处理方式应该是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
发生争议劳动关系处理方式都有哪些
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发生纠纷劳动关系处理方法包括和解、调解、仲裁、诉讼的方法。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议有什么处理机构
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目前处理劳动争议的机构有三种:企业劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和人民法院。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠工资应该的处理方式是什么
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拖欠工资的处理方法,具体如下:1、讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提...
吕典华律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到劳动争议的处理方式应该是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议处理程序规定中关于劳动争议的处理方式和处理原则是怎样的
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第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>处理劳动争议其仲裁程序的法律依据是什么,劳动争议处理的基本形式
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处理劳动争议,其仲裁程序的法律依据是国务院发布的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,原劳动部制定的《劳动争议仲裁委员会办案规则》等。 劳动争议处理的基本形式: 依法向企业劳动争议调解委员会申请调解;...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>nn处理劳动争议流程是什么, 如何处理劳动争议
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一般没人愿意发生劳动争议,一旦发生了,了解一下正确的处理流程处理劳动争议的程序通常为:协商、调解、仲裁和诉讼。 1、调解协议的履行 (1)一方当事人不履行的,另一方可以依法申请仲裁。 (2)因劳动报酬...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议劳务纠纷解决方式?
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根据法律规定劳动争议发生后流程为: 1、当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>应该怎样解决劳动争议
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解决劳动争议的途径包括:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询土地争议处理办法
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询信访是否属于《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式
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不属于。劳动争议处理方式: 一、协商程序; 二、申请调解; 三、仲裁程序; 四、诉讼程序信访,是指公民、法人或者其它组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式,向各级人民政府、县级以上人民政府工作...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动争议的处理方式及程序是怎样的
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劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动争议的处理方式如下: 1、双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。 2、不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会,或地区性、行业性劳动争议调解...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议的处理方式应该是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发生劳动争议找哪个部门处理,处理方式有哪些
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发生劳动争议找劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。处理方式: 1.协商; 2....
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拆迁行政诉讼的处理方式有什么
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杨强律师| 律所主任,14年经验在线咨询应该怎样处理劳动人事争议
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根据《劳动争议调解仲裁法》第四条,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤劳动争议,应该怎样处理。
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处理劳动关系工伤纠纷的最佳方式是申请劳动仲裁,这是处理劳动关系工伤纠纷的常见方式。此外,您还可以与雇主协商或向相关部门申请调解。但后者没有强制执行。...
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