劳动仲裁的劳动争议范围是什么,劳动仲裁的范围
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。...
劳动仲裁需要哪些证据,申请劳动仲裁证据不足怎么办
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劳动仲裁案件的立案条件是: 1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织; 2.有明确的被...
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异地申请劳动仲裁
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线上怎么申请劳动仲裁
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劳动仲裁不予受理的范围,我怎样才能申请劳动仲裁
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第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或...
在什么范围内可以申请劳动仲裁
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在以下范围内可以申请劳动仲裁: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳...
劳动仲裁申请书证据和证据来源
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仲裁申请人对自己的主张负有举证责任,所以申请人在提出仲裁请求的同时,还应当提供有关的证据和证据来源、...
不明白,就问一问
申请劳动仲裁的证据范围是怎样的,律师怎么看
劳动仲裁网上申请流程
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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被辞退如何申请劳动仲裁
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劳动仲裁超出仲裁申请范围该怎么处理?
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对劳动争议仲裁不服提起诉讼可以超出仲裁请求,但不能是可以独立的劳动争议。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第六条人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉...
申请劳动仲裁要怎样证据材料?
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上一休一。。一个月360你公司已然违法。。根据正常的工作时间来说劳社部发〔2008〕3号一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷...
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劳动仲裁申请书劳动争议仲裁申请请求的写法
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劳动仲裁申请请求事项应当包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法...
欠薪劳动仲裁申请书范本(劳动者申请)
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申请人,被申请人的(姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话)仲裁请求、事实与理由以及相关的证据材...
劳动仲裁法解读调解申请是怎样的
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劳动仲裁法解读调解申请: 一、书面申请。书面申请就是采取书写调解申请书的方式,提出调解申请。 二、口...
仲裁受理范围
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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超过劳动仲裁申请范围要怎么办,申请范围有哪些
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超过劳动仲裁申请范围、因确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。 3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职(含自动离职)发生的争议...
劳动仲裁是否必须本人到劳动机关申请仲裁仲裁受理劳动争议的范围?
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1,劳动仲裁需要劳动者本人到单位所在地劳动仲裁委员会申请。监察机关没有权利将劳动案件直接移交仲裁部门。2,劳动者与用人单位的劳动纠纷应当在纠纷发生或者离职一年内提出。3,依据《劳动争议调解仲裁法》第二...
劳动者申请劳动争议仲裁,应如何提出申请,劳动争议仲裁受理的范围
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仲裁是指经争议当事人的申请,经劳动争议仲裁委员会对双方发生的劳动争议依法进行的评价活动。劳动者申请劳动争议仲裁,应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。书面申请书着重阐明仲裁请...
劳动仲裁有什么流程 劳动仲裁的范围有哪些
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一、劳动仲裁的流程为: 1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据《...
离职不经过劳动仲裁的怎么申请劳动仲裁
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离职不给批准不需要申请劳动仲裁,提前30天书面通知用人单位,到期自动解除劳动合同,不需要批准。但需要...
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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劳动仲裁申请仲裁庭调取证据
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第17条规定,符合下列条件之一的,当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据: (1)申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料; (2)涉及国家秘密、商业秘密、个人...
怎样申请劳动仲裁劳动仲裁怎么申请
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申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、...
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劳动仲裁证人出庭作证申请书范本
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应有申请人,联系电话,案号案由,申请事项,申请人(签名或者盖章),申请日期。...
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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什么是劳动仲裁,调取证据申请书的范本是什么
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发...
去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动争议仲裁的申请流程是怎么样的
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去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,申请流程如下:仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方事人,应当自劳动争议发生之日起60日...