公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同未到期公告私仇解除合约
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对解除劳动合同要公告吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询如果想解除劳动合同想问劳动合同公告解除时间
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单位必须在劳动合同中的劳动合同公告解除时间里注明相关劳动者劳动合同到什么时间终止,而且落款时间是写在解除劳动合同证明之前30天的,那么解除劳动合同通知书有效。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同任意解除权需要提前几天公告
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劳动合同的任意解除权:转正之后的劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>裁员是劳动合同解除吗劳动合同解除程序
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是的。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,应当向劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同要公告吗,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同解除公告是什么
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解除劳动合同通知书 员工姓名:所在单位:通知发出时间:年月日 通知送达方式:直接送达()、留置送达()、邮寄()、媒体公告()、其他() 公司经办人: 本人已收到单位于_______年_____月__...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>需不需要公告解除劳动合同关系
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1、解除劳动合同并不需要登报公告吗。 2、用人单位登报解除劳动合同的信息后,如果长时间无法联系到劳动者,那么在登报的三十天后即可视为解除劳动关系,我国的劳动法保障着劳动者的权益,当用人单位与劳动者签订...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同要公告吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于劳动者解除劳动合同要提前多久告知?
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解除劳动合同需要提前三十天告知。劳动合同的解除一般可以分为公司单方解除、员工单方解除和双方协商解除三...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动合同解除等于劳动关系解除吗
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不等于。在办理劳动合同解除手续之前,劳动者与用人单位之间的劳动关系仍存在。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未破产可否单位公告解除劳动合同
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可以。用人单位欲依法与劳动者解除劳动合同,均需以书面形式通知。先需书面送达《解除劳动合同通知书》,若...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>必须催告才能解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到解除劳动合同要公告吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公告解除劳动合同怎么还要上写劳动合同期限
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单位必须在劳动合同中的劳动合同公告解除时间里注明相关劳动者劳动合同到什么时间终止,而且落款时间是写在解除劳动合同证明之前30天的,那么解除劳动合同通知书有效。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>符合劳动合同法解除劳动合同的公告期限
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单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据,但又有前提条件。登报公告解除劳动合同原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定,“企业对有旷工行为的职工做...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>要劳动合同,但是公司没有告知书,自己能解除劳动合同吗
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1.可以要求经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同为什么要写辞职告知函
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解除劳动合同通知书的内容应当包含以下内容:用人单位与劳动者的基本信息动者在用人单位工作的时间、部门和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司解除劳动合同需要单位的解除证明吗
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公司必须出具解除劳动合同的证明给劳动者。如果公司拒不出具给劳动者的,劳动者可以及时向劳动行政部门举报...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动合同到期公司要求员工解除劳动合同公司不给劳动者解除劳动合同
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公司对我非法审查属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益,劳动者可以向用人单位主张造成的损失,用人单位仅仅是审查不能作为解除劳动合同的法定理由。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方解除劳动合同什么时候公告
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劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时,也应当遵守解除合同预告期,即应当提前三十天通知用人单位才能有效,也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少三十天,这样便于用人单位及时安排人员接替其工作,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同要公告吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内公司要解除劳动合同吗
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劳动者不符合录用条件的,公司解除试用期劳动合同的向劳动者说明理由通知劳动者不符合录用条件即可。我国法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同员工有问题劳动合同解除公告怎么写
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用人单位可以随时解除劳动合同的情形有4种:劳动者在试用期内被证明不符合录用条件;劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制度;劳动者被追究刑事责任;劳动者严重失职,营私舞弊对用人单位造成重大损害。可以...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有提前告知解除劳动合同
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1.可以要求经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者...
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