企业提前解除劳动合同怎么告
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当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主...
李驭律师|团队负责人,5年经验咨询我>>企业解散清算后可以主张劳动合同解除吗
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公司解散和清算是有解除劳动合同权的。根据相关法律规定,用人单位被依法宣告破产的、被吊销营业执照、责令...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业可以以公告形式解除劳动合同吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询以公告形式解除劳动合同有效吗
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企业以公告形式解除劳动合同是否有效取决于情况。缺勤和违反规定的员工公告投递是可行的,但直接投递困难,不能邮寄的前提是企业对缺勤行为的员工进行除名处理,必须满足规定的条件,履行相应的程序。因此,企业通知...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>企业可以如何与劳动者提前解除劳动合同
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员工应按照相关要求与企业协商提前解除劳动合同。法律规定,劳动者应当于正式用工期提前三十日或试用期提前...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用公告方式可以解除买卖合同吗?
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根据民法典的规定,公告不能解除房屋买卖合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业可以以公告形式解除劳动合同吗?,律师怎么看
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询保险人可以解除保险合同的情形
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询以公告形式解除劳动合同有效吗
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企业以公告形式解除劳动合同是否有效取决于情况。缺勤和违反规定的员工公告投递是可行的,但直接投递困难,无法邮寄的前提是,企业对缺勤行为的员工进行除名处理,必须满足规定的条件,履行相应的程序。因此,企业通...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>企业可以解除劳动合同吗?
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劳动者有下列情形之一的,企业可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反企业的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给企业造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他企业...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业可以以公告形式解除劳动合同吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业以旷工为由解除劳动合同
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公司以旷工为由强制解除劳动合同通知,要参考当事人与公司签订的劳动合同,以及具体的情况确定,具体可以与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业解除劳动合同可以要经济补偿金吗
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根据我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位以公告形式辞退职工解除劳动合同的效力怎样
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单位以公告形式辞退职工解除劳动合同,是不合法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询不付款可以解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到企业可以以公告形式解除劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业可以单方解除劳动合同情形
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1、企业能单方解除劳动合同的情形:员工不符合其试用期的录取条件;严重违反了企业的规章制度;实施欺诈行为来与企业签订劳动合同,致使合同无效的;或者依法被追究刑事责任的等。 2、法律依据《中华人民共和国劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业有哪些情形可以解除劳动合同
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单位解除劳动合同包括: 1、用人单位依据《劳动合同法》第三十九条劳动者一方过错解除劳动合同的; 2、用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工资,因法定无过失辞退解除劳动合...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形下企业可以解除劳动合同
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劳动合同可以在下列情况下终止: 试用期间证明劳动者不符合录用条件; 2、用人单位可以与劳动者协商终止劳动合同; 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 四、法律规定的其他情形。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>由于企业经营不善要解除劳动合同可以吗
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可以。有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法企业解除劳动合同的情形是怎样的
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劳动合同法企业解除劳动合同的情形有: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违约方可以解除合同吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业有哪些情形可以解除劳动合同?
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一般来说,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>企业被宣告破产,劳动者可以解除劳动合同吗?
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根据《企业破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业可以以公告形式解除劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期内可以否要求企业解除劳动合同
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如果不符合过失性辞退或者双方协商一致的情形,企业不能主动与哺乳期内的职工解除劳动合同。法律已经明确规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同无法履行可以解除吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询不可以解除劳动合同的形式
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三、不能解除劳动合同的条件 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>企业解除劳动合同可以退休吗
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被单位解除劳动合同并不意味着可以退休。退休的法定条件是:(1) 男性60岁以上,女性50岁以上,连续工龄10年以上。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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