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拖欠员工工资劳动法怎么规定

2024-05-23 15人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：872

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专业分析
《劳动合同法》强调，雇主有责任按约准时发放工资，不得拖欠或不足支付。若违反，劳动者有权向法院申请支付令。《劳动法》进一步明确，雇主不能克扣、拖欠工资；延长工时工资应支付；当地最低工资不能低；解除合同时需补偿。如未做到以上几点，将面临劳动执法部门的处罚。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第七十七条  用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。\n调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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