用人单位辞退试用期员工的条件有哪些
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《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位试用期内辞退员工一般什么条件
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在试用期中,除劳动者有以下情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期被辞退的条件有什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退有什么条件
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根据《劳动合同法》第四十四条的规定,试用期被辞退的条件如下: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人...
山西在线咨询顾问团咨询我>>试用期上了班试用期被辞退怎么补偿?
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如属于单位无理由辞退的,劳动者可以依法获取补偿。试用期与非试用期一样,用人单位除法律规定的过失性辞退...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期被辞退有提前通知吗
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劳动者在试用期期间被用人单位辞退,是不需要支付代通知金的,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期被辞退的条件有什么,律师怎么看
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被辞退了,试用期员工辞退的条件是什么呢?
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在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: (1)劳动者在试用期间被证明不符...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退有什么条件?
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在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: (1)劳动者在试用期间被...
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延长试用期后再被辞退
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用人单位单方面辞退员工的是违法的,要支付员工经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>国企试用期被辞退概率
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单独的试用期合同或协议是没有法律效力的。试用期是包含在劳动合同期限内的。如果劳动合同只约定试用期,未...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>过了试用期突然被辞退
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举报、仲裁、诉讼等 首先,过了试用期突然被辞退,员工应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期被辞退的条件有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞退什么条件
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在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: (1)劳动者在试用期间被...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退的条件是什么?
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根据《劳动合同法》的有关规定,在试用期间,劳动者有以下法定情况之一时,使用者可以退休劳动者:(1)劳动者在试用期间证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反使用者规章制度的;(3)劳动者严重失职,个人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退的条件是什么?
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试用期辞退条件如下: 1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 2.劳动者严重违反用人单位规章制度的。 3.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期最后一天被辞退
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需要看具体辞退原因,如果劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职等法定解除情形,辞退劳动者不需要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在试用期会不会被辞退
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劳动者在试用期是可能会被用人单位辞退的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期辞退员工的条件有什么
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试用期辞退员工的条件是符合法律规定的情形,根据《劳动合同法》第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退的条件
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劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期被辞退的条件有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退试用期职工要满足哪些条件
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试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己,用人单位考察劳动者是否符合露头角的情形,试用期内,有人对我有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询试用期辞退要什么条件?
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根据《劳动合同法》第二十一条规定,试用期辞退要具备以下条件之一: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工有什么条件
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条、第三十九条、第四十条规定,试用期辞退员工条件包括: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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