劳动合同问题研究应该是企业做吗

贵州劳动者权益保障问题研究

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在发生纠纷后,建议双方先进行协商处理。如果协商无法达成一致,可以通过起诉来维权。根据《民事诉讼法》规定,起诉可以分为书面起诉和口头起诉两种方式。对于公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;如果被...

劳动合同变更，企业是否应该注意相关的保障问题？

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企业在变更劳动合同时应注意的问题有：提前在规章制度中设计合同变更制度；劳动合同规定可能出现条款变更、岗位调整等问题，并明确规定用人单位协商后可以变更原劳动合同内容等；妥善处理合同变更中的纠纷。...

您好，请问律师研究生能签劳动合同吗

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根据我国的劳动法，研究生能签劳动合同吗的答复如下：一般来说在校学生不允许签订劳动合同，但是可以签订劳务合同...

可行性研究委托合同应注意哪些问题

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乙方提供的项目《可行性研究委托合同》内容格式根据甲方及其投资合作方、融资贷款方或政府资助方要求的专用格式与内容撰写；在甲方未确定具体的投资合作方、融资贷款方或政府资助方时，可由乙方根据项目特性、行业性...

关于劳动合同研究范围

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劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求。根据劳动法的规定，劳动合同的主要条款应当包括:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。另外，劳...

那个软件企业劳动合同的问题

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劳动行政部门有劳动合同范本，但律师建议企业应有自己制作的劳动合同范本，因为前者适用于所有的企业而过于原则、概括，后者则可根据各企业的具体情况，在充分地研究、遵循法律的基础上最大限度地利用法律，“为我所...

企业在签订劳动合同时应该注意哪些问题，劳动合同的签订程序是什么

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目录 一、总则 二、劳动合同的订立 三、劳动合同的履行和变更 四、劳动合同解除和终止 五、集体合同 六、劳务派遣 一、总则 1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体...

劳动合同无效案例研究

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非有效劳动合同是指当事人虽已签订,但国家不承认其法律效力的劳动合同。一旦依法成立,该合同即具有法律约束力。然而,无效合同自始至终都没有法律约束力。按合同内容来划分,违反法律、行政法规的劳动合同和以欺诈...

研究生在校签劳动合同是可以的吗？

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1、研究生在读，如果签订劳动合同的话，可以用本科的学历证书签订劳动合同； 2、研究生在读，出来工作，属于在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。...

合同解除和变更的效力问题研究

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合同变更或解除后，将产生如下法律效力1、合同变更和解除后，原订合同即失去效力。其中，属于合同变更的，变更程序完成之时，亦是新的债权债务关系产生之时。2、合同变更后，其效力只向着将来，不存在溯及力问题;...