劳动合同法解除试用期内劳动合同的理由
图文158人已浏览
劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的情形的,用人单位可以解除劳动合同。...
试用期劳动者无故解除劳动合同怎么办
图文126人已浏览
试用期无故解除劳动合同员工的维权方式是: 1.要求公司继续履行劳动合同,当事人一方不履行合同义务或者...
针对劳动者在试用期内可以解除劳动合同吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
视频8,791人观看
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,005人观看
劳动者在试用期内提前多少天通知劳动者解除劳动合同才可以解除合同
问答584人已浏览
1、试用期内,劳动者解除需要提前3天;2、试用期后,劳动者解除需要提起30天;3、用人单位欠薪、不缴纳社保等情况的,劳动者书面告知即可解除劳动合同;4、用人单位违章指挥、冒险作业、强制劳动的,劳动者不...
在试用期劳动者可以与用人单位签劳动合同吗
图文129人已浏览
试用期需要签订劳动合同。...
试用期可以提前多少天劳动者可以要求解除劳动合同
图文148人已浏览
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以...
不明白,就问一问
劳动者在试用期内可以解除劳动合同吗?,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
视频446人观看
公司可以单方面解除劳动合同吗
视频2,890人观看
长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,257人观看
劳动合同只在劳动者试用期内可以留下吗?
问答584人已浏览
劳动合同的签订应该包括薪酬待遇。合同期限。工作岗位、工作地点、等内容,合同中未约定试用期的应该将试用期一栏划去,或者进行文字说明,如果没有在合同中注明试用期的为无试用期劳动合同。...
劳动合同可以解除吗在什么情况下企业可以解除劳动合同或者试用期?
问答584人已浏览
劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方权利义务关系。我国劳动法在规定企业可以解除劳动合同的条件时,就劳动者有过错和劳动者无过错两种情况作了不同的规定。(1)按照劳动法第二十...
针对劳动者在试用期内可以解除劳动合同吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期劳动者能够解除劳动关系吗
图文105人已浏览
试用期劳动者可以解除劳动关系。 劳动者在试用期内单方解除劳动关系仅需提前三日通知用人单位即可,通知形...
试用期内可以辞退劳动者吗
图文135人已浏览
试用期是不可以随时辞退的。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对...
试用期解除合同需要补偿劳动者吗
图文74人已浏览
试用期解除合同有没有经济补偿视情况而定。 1.如果劳动者在试用期有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
怎样写解除劳动合同
视频653人观看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,449人观看
遇到劳动者在试用期内可以解除劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内以劳动者不符合录用条件离职可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
用人单位在试用期不能随意解除劳动合同,应当向劳动者说明理由,需要证明你不符合录用条件。 因此,用人单位在试用期内以“劳动者不符合录用条件”解除劳动合同必须具备三个条件: 第一,要有明确的录用条件。这个...
用人单位可以解除劳动合同吗,劳动者可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
试用期劳动者可以提前多少天解除劳动合同
问答584人已浏览
1、试用期的劳动者可以提前三天来通知用人单位解除劳动合同,三日届满后就解除。 2、或者用人单位有不按规定提供劳动保护等情形的,劳动者可以立即与其解除劳动合同。...
劳动者可以在试用期辞职吗
图文144人已浏览
试用期期间可以辞职。试用期只要提前三天以书面形式通知单位就可以了。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
试用期内可否解除劳动关系
图文190人已浏览
在试用期中,除劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
视频3,518人观看
因公司原因解除劳动合同
视频2,129人观看
公司在试用期内提出解除劳动合同的,可以随时解除劳动合同
问答584人已浏览
一、用人单位试用期合法辞退的条件试用期是用人单位是否聘用劳动者的一个考核期,而根据《劳动合同法》的规定,用人单位在试用期证明劳动者不符合录用条件的可以辞退劳动者。那么,这是否就代表劳动单位可以以劳动者...
用人单位可否以劳动者试用期内解除合同主张劳动者违约?
问答584人已浏览
劳动合同法规定劳动者承担违约责任只限于两种情况,即违反服务期约定和竞业限制约定。用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除劳动合同需承担违约责任实际上限制了劳动者的解除权,侵害了劳动者的合法权益,违反...
遇到劳动者在试用期内可以解除劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期解除劳动合同的具体内容
图文118人已浏览
试用期解除劳动合同的具体内容: 1、在试用期间被证明不符合录用条件; 2、严重违反用人单位的规章制度...
什么是违约解除劳动合同
视频1,407人观看
试用期解除劳动合同劳动者可以要求退还社保吗
问答584人已浏览
1、你好,按照你所说的情况,虽然你的劳动合同在试用期,但是也已经与用人单位建立了劳动关系,是受法律保护的。2、现在公司已经解散,根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合...
劳动者试用期未满用人单位可以解除劳动合同吗, 试用期解除有何后果
问答584人已浏览
在劳动合同中约定试用期,是任意性规定,并不是强制性规定,双方协商一致同意即可约定。《劳动合同法》第37条和第32条分别规定了劳动者可以单方解除劳动合同,无须承担其他责任。劳动部《关于〈劳动法〉若干问题...