生育津贴低于实际工资
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当生育津贴高于产假工资(即单位月平均缴费工资高于职工月工资)时,相对较好操作,用人单位直接将从社会保...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同工资低实际工资高是否是合理的
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劳动合同工资低实际工资高是合理的。劳动合同约定的工资一般为基础工资,用人单位可能会发放津贴或是奖金等...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对合同工资低于实际工资对员工的影响,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司没有跟员工签劳动合同, 但是工资低于员工实际工资
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收集证据,到劳动局仲裁委员会申请仲裁公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》第一章劳动合同的订立第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集...
云南在线咨询顾问团咨询我>>社保缴费基数低于实际工资
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未及时足额缴纳社会保险费的,公司将承担巨额的滞纳金,公司及相关负责人也将入“黑名单”。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>月缴费工资低于实际工伤怎么赔付
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月缴费工资低于实际工伤由用人单位进行赔付。根据法律规定,用人单位缴纳工伤保险费的技术按照本单位缴纳城...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同工资低于实际工资对员工的影响,律师怎么看
党内严重警告处分影响工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询合同签订薪资低于实际有影响吗?
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遇上了合同签订薪资低于实际这种情况,1、劳动案件不能起诉,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>实际工资低了合同工资一千多,合同五千实际三千七
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需要按照合同约定发放工资,如存在违法行为的可申请仲裁维护您的权益。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同工资低于实际工资对员工的影响,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同,工资是按合同工资还是实际工资赔偿?
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经济补偿是按应发工资计算,而不是按实发工资计算。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>口头工资低于合同工资的规定
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合同工资低于口头工资可以维权的。根据相关法律规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同签最低工资有哪些影响
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合同签最低工资的危害主要表现在:用人单位在劳动合同上写的是当地最低工资标准数额,一般口头承诺的工资都...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到合同工资低于实际工资对员工的影响,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同填的社保工资会影响我的实际工资吗?
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根据劳动合同法第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>合同工资很低实际工资很高怎么规定
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解除劳动关系计算经济补偿金、赔偿金、产假工资、加班费时,依据最后12个月的实际应发工资来计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月未满一个月工资不足以实际工资低于实际工资
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1,公司以你的小错扣工资是不合法的。 2社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>被拖欠工资合同和实际工资不符合
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关于劳动台同工资与实际工资不符的问题,如果劳动者认为单位此举侵犯了自己的台法权益,可以通过劳动监察来...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资卡影响低保吗
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不影响。公司发放工资时,发现金还是直接打卡只是工资发放方式上的区别,不影响个人所得税的计算。即如果工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询计件工资工伤期间工资怎么算?计件工资或实际工资低于最低工资标准
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《工伤保险条例》明确规定:“在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”,但是具体到计件工资没有明确规定。实践中,有按前12个月平均工资计算,有按正常生产月份计件工资计算,也有按最低工资标...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿标准实际工资低于计件工资多少
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《工伤保险条例》明确规定:“在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”,但是具体到计件工资没有明确规定。实践中,有按前12个月平均工资计算,有按正常生产月份计件工资计算,也有按最低工资标...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同工资低于实际工资对员工的影响,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因工伤降低工资对云南有影响吗
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云南工伤期间工资待遇理论上来说不应该受到影响,《工伤保险条例》规定,职工因工伤接受医疗暂停工作的,在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同上工资比实际工资低,是否正常?
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正常,可以只写基本工资,实际工资的情况可以另外协议...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>请问计件工资是多少,实际工资低于最低工资标准是工资还是该
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《工伤保险条例》明确规定:“在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”,但是具体到计件工资没有明确规定。实践中,有按前12个月平均工资计算,有按正常生产月份计件工资计算,也有按最低工资标...
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