如何申请南京市劳动仲裁程序
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1.用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立...
工伤申请仲裁再申请工伤认定要如何做呢
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第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日...
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被辞退如何申请劳动仲裁
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异地申请劳动仲裁
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请问如何申请南京市劳动仲裁程序
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1.用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 (四)因工作时...
工伤认定书下来多久能申请劳动仲裁
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根据《工伤保险条例》的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动...
工伤下来后如何申请赔偿
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如果因工负伤,并被认定为工伤,首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就赔偿问题...
不明白,就问一问
南京市工伤申请仲裁书下来后要如何做?,律师怎么看
劳动仲裁网上申请流程
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怎么网上申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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劳动者工伤认定下来申请仲裁还是没下来申请仲裁?
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劳动者申请仲裁应该是在工伤认定结果出来之后进行。工伤鉴定如果没有出结果的话,不建议申请仲裁。如果需要仲裁的内容中除了工伤还有其他的内容,相关部门也会绕过没有出结果的工伤部分直接处理其他事项。具体情况涉...
请问一下工伤申请劳动仲裁书如何写?
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员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷,员工申请劳动仲裁需要填写申请书,申请书一般需要填写员工本人的基本情况和单位的情况。包括员工姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,工作单位名称、地址和法人及主要负责...
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工伤申请仲裁审理后如何办
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协...
仲裁结果出来后下一步如何做
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劳动者在接获了劳动仲裁院的最终判决以后,接下来应该前往所在地的法院进行立案程序。通常情况下,如果劳资...
申请撤回仲裁后起诉要如何办?要如何做?
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一、中级人民法院: 1.应不予受理; 2.已经受理的,应当裁定驳回申请。 二、被人民法院驳回起诉/劳...
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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工伤仲裁需要准备什么材料
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没有工伤申请书如何仲裁
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仲裁申请书并没有固定的范本,仲裁申请书内容包含如下内容就可以了。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一...
工伤鉴定做完后, 还要去劳动局吗如何申请劳动仲裁如何申请劳动仲裁
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劳动者做完伤残鉴定的,与用人单位解除劳动关系是不需要去劳动局的,劳动者与用人单位解除劳动关系以后,如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保...
工伤鉴定书下来多久才能做仲裁
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工伤鉴定书下来就可以申请仲裁。一般公司需要在工伤事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出工伤认定申请。需注意劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
工伤死亡仲裁申请书范X需要如何写
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申请人:×××,男,汉族,×年×月×日出生 身份证号:××××××××××××××× 工作单位:××...
申请劳动仲裁裁决书需要多久才能下来
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的...
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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发明专利申请下来需要多长时间
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工伤认定书下来后, 劳动局还需要仲裁吗? 申请劳动仲裁需要什么材料
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如果用人单位没有与劳动者之间存在劳动关系,用人单位应当向找一些证据申请劳动仲裁,要求确认双方之间存在劳动关系,只有确认为劳动关系以后,才能到社保部门申请工伤认定,认定为工伤以后,才能做伤残鉴定,鉴定为...
索要工资仲裁申请书要怎么做
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,索要工资仲裁申请书是发生劳动争议,如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可...
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工伤仲裁应该如何申请
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首先写一份劳动仲裁申请书,交到劳动仲裁委员会,同时附上因工负伤的相关证据。无论是法院诉讼还是申请劳动...
工伤赔偿要多久能赔下来
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劳动仲裁书下达后申请法院执行如何申请
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申请法院执行的流程: 1、提供申请执行书。 2、作为执行根据的生效法律文书(仲裁裁决书)。 3、申请人的身份证明:公民个人申请应当出示居民身份证,法人申请应当提交法人营业执照复印件和法定代表人身份证明...
做过工伤后还能申请仲裁吗
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工伤申请行政复议仲裁有效。我国《劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的...